강원특별자치도 공고 제2024 - 773호

강원특별자치도 대변인실 공무직근로자 채용 공고

강원특별자치도 대변인실 공무직근로자(행정실무원)를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

2024년  5월  10일

강원특별자치도지사

1. 선발예정인원 및 담당직무

채용분야	인원	근무예정기간	담당직무	근무처
공무직 (행정실무원)	1명	‘24. 7. 1.~ (주5일 근무)	- 청내방송 및 도정뉴스 제작 지원 - 도정 홍보 간행물 발간 지원 및 관리 등 - 도정 홍보물품·기념품 제작 지원 및 관리	강원특별자치도청 대변인실 (춘천시 중앙로 1)

2. 근무조건

가. 신   분: 공무직 근로자

- 상시·지속적 업무에 종사하며 기간의 정함이 없는 노동계약을 체결한 자

- ｢근로기준법｣, ｢강원특별자치도 공무직 채용 및 복무 등 운영 조례｣, ｢강원특별자치도 공무직 및 기간제노동자 등 관리 규정｣ 등 관계법령에 따름

- 단, ｢강원특별자치도 공무직 및 기간제노동자 등 관리 규정｣ 제18조, 제56조에 따른 사유에 해당될 때에는 계약 해지

나. 근무시간: 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)

다. 보 수 액:「강원특별자치도 공무직 및 기간제노동자 등 관리규정」및 강원자치도 공무직 임금 지급기준(임금협약서 근거)에 따름

※ 참고 : 「2022년도 임금협약서」 기준

구 분	기본급(월)	급식비(월)	교통비(월)	비고
1호봉	1,823,160원	140,000원	100,000원	명절휴가비, 가족수당 등 지급

라. 기타사항: 4대보험, 퇴직금, 휴가, 맞춤형 복지 등 지원

3. 응시자격

※ ‘가, 나, 다’의 요건을 모두 충족하고 ‘마’의 응시 결격사유에 해당하지 않는 자

가. 18세 이상(2006. 12. 31.이전 출생자) 60세(정년) 미만인 사람

(단, 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람)

나. 공고일 현재 도내에 주민등록상 주소지를 두고 있는 자

다. 공무원 채용 신체검사 규정상 불합격 기준에 해당하지 않는 자

라. 우대요건: 면접시험 동점자 처리 시 우선 선발

항목	대상 및 기준 ※ 원서 접수 시 증빙서류 제출
취업지원*	• 독립유공자법, 국가유공자법, 보훈보상자법, 5.18 유공자법, 특수임무유공자법, 고엽제법 등에 따른 취업지원 대상자
저소득층 등	• 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 • 「한부모가족지원법」에 따른 지원 대상자
업무 관련	• 엑셀, 정보처리 등 컴퓨터 관련 자격 소지자 • 홍보, 광고, 시각디자인 분야 학위 소지자 • 광고·홍보 관련 근무 경력(1년 이상)

* 취업지원 대상자 가산특전 관련: 선발 예정인원이 4명 미만인 본 채용시험에는 해당사항 없음

마. 응시 결격사유

- ｢강원특별자치도 공무직 및 기간제노동자 등 관리 규정｣ 제18조, ｢부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조 등 관계 법령에 의하여 시험 응시자격이 정지된 자는 채용될 수 없음

≪관계 법령≫

◇ 「강원특별자치도 공무직 및 기간제노동자 등 관리 규정」

제18조(채용결격사유) 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무직

등으로 채용될 수 없다.

◇ 「지방공무원법」

제31조(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를

범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이

지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을

선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에

규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나

형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고

받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

◇ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」

제82조(비위면직자 등의 취업제한) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는

사람을 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의

선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에

따른 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체

4. 제3호에 따른 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체

4. 시험방법

가. 1차(서류전형): 합격자 개별통지 및 도 홈페이지 게시

- 응시자의 자격·우대조건 등을 확인하여 정해진 기준과 채용 분야(업무)에 적합한지 심사 후, 적합·부적합 결정

나. 2차(면접전형): 합격자 개별통지

- 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험 실시

※ 응시자는 반드시 응시표, 신분증, ‘사본 제출한 증빙’의 원본 지참

- 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정

- 평가 항목*마다 각각 상·중·하 구간의 점수로 평가하여 불합격 기준**에 해당하지 아니한 사람 중에서 최고 득점자를 합격자로 결정

* 5개: 직무태도, 창의력(문제해결 능력), 전문성, 조직적응력, 의사표현 정확·논리성

** 불합격 기준

❶ 면접위원의 과반수가 평가항목 5개 중, 2개를 ‘하’로 평정

❷ 면접위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평가항목(세부 포함)에 대하여 ‘하’로 평정

- 응시자 중 적격자가 없을 경우, 선발하지 않을 수 있음

- 동점자 처리 순서: 1차-취업지원 대상자, 2차-저소득층, 3차-업무 관련

다. 최종 합격자 발표: 개별통지, 홈페이지 공고

- 채용 결격사유 등에 해당하지 아니한 자 중에서 면접시험 최고 득점자를 최종합격자로 선발

- 최종 합격자의 임용포기 등으로 결원이 발생한 경우, 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

원서접수		서류심사	면접시험	최종합격자 발 표
접수기간	접수방법
‘24. 5. 20.(월) ~ 5. 22.(수)	직접방문 또는 등기우편 접수 (5. 22.(수) 18:00 접수분에 한함)	‘24. 5월 중	개별안내 (통과자 한)	‘24. 6월 중 (홈페이지 게시)

5. 원서접수 및 시험일정

가. 접수처: 강원특별자치도 춘천시 중앙로 1, 강원특별자치도청  대변인실 홍보기획팀 담당자(☎033-249-2444)

나. 방문접수는 마감일(5. 22.(수)) 18:00까지 접수분에 한함

다. 등기우편: 접수마감일 소인분까지 인정

※ 우편 접수 시 응시자는 접수마감일(18:00) 이내에 반드시 전화(033-249-2444)로

등기번호를 알려 응시의사 전달 / 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수 불가

6. 제출서류

구분	제출서류
필수제출	ㅇ 응시원서 1부 【서식 1】
	ㅇ 이력서 1부 【서식 2】 - 이력서 내용은 증명이 가능한 것만 작성
	ㅇ 자기소개서 1부 【서식 3】
	ㅇ 직무수행 계획서 1부 【서식 4】
	ㅇ 개인정보 수집·이용 동의서 1부 【서식 5】
	ㅇ 개인정보 제3자 제공 동의서 1부 【서식 6】
	ㅇ 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 1부 【서식 7】
	ㅇ 주민등록초본 1통(주소 이전사항 포함) * 단, 남성은 병적사항 포함
해당자 한함 * 제출 여부는 응시자의 자율 판단에 따름	ㅇ 관련분야 재직 또는 경력증명서 1부 - 담당업무, 근무기간, 근무시간이 구체적으로 명시되지 않을 경우 인정되지 않음 - 회사가 폐업·파산·합병 등으로 경력증명서 발급이 어려운 경우, 고용보험 피보험자격 이력내역서, 국민연금 가입증명서 또는 건강보험 자격득실 확인서로 대체 가능
	ㅇ 우대사항 증빙 서류 (예) 엑셀, 정보처리 등 컴퓨터 관련 자격증, 취업지원 대상자 증명서 등

7. 유의사항

가. 우편 제출자는 전화(033-249-2444)로 접수 여부를 반드시 확인하기 바람.

나. 연락불가, 원서 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

다. 응시자는 자격 요건 및 근무 조건 등이 적합한지를 신중히 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 원서제출 이후 기재사항은 수정할 수 없음.

라. 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(최종합격자 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환 처리됨.

마. 응시원서나 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음.

바.「공공기관의 정보공개에 관한 법률」 제9조에 따라 서류심사 및 면접   채점결과 등 내부검토 사항은 공개하지 아니함.

사. 기타 본 공고와 관련된 사항은 강원특별자치도 대변인실 홍보기획팀 담당자(033-249-2444)로 문의 바람.

서식 1

응  시  원  서

아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고, 채용계약 해지에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

※ 응시번호								응시구분(직종)				공무직(행정실무원)				사 진 (1) 6개월이내에 촬영한 상반신 사진 (3cm×4cm)
성명		(한글)						생년월일
		(한자)
주소		(전화)
자격 면허		취득일자			종 별
주요경력		기 간					직장명			직 위				담당업무
강원특별자치도 대변인실 공무직(행정실무원) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다. 2024년 월 일 응 시 자 (인) 강원특별자치도지사 귀하
응시표	응시 번호					응시 구분 (직종)			공무직 (행정실무원)				성명
	생년월일
	2024년 월 일 강 원 특 별 자 치 도 지 사

※ 작성요령은 (뒷면)을 참고하시기 바랍니다.

(뒷 면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인이 작성하고 서명 또는 날인하여야 합니다.

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자

본인의 불이익이 됩니다.

3.「응시원서」는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

<작 성 요 령>

① 주    소 : 본인이 우편물을 받을 수 있는 주소를 기재

② 사    진 : 최근 6개월 내에 촬영한 탈모 상반신 사진(규격:3cm×4cm)을 부착.

③ 자격·면허 : 소지하고 있는 자격증 기재

④ 주요경력 : 직무관련 분야 등 사회경력을 기재

⑤ ※ 표시가 되어 있는 응시번호란은 기재하지 않으며, 응시자는 2개 이상의

응시원서 제출이 불가합니다.

이 력 서
성명	한 글				생 년 월 일		. . . ( 세)
	한 자				성 별
주소					연 락 처
병역	군 별	전역 시 계급		복무기간					미필사유
				. . ～ . .
학력	기 간		학 교 명			전공(학위)		비 고
								재학․중퇴․수료․졸업 등 기재
경력	기 간		근무처			직위(급)		업 무 내 용
	. . ～ . .
	※경력기간은 연월일까지 기재
자격증	취 득 년 월 일		자 격 증					시 행 처
	. .
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2024년 월 일 성 명: (서명)

서식 2

서식 3

자 기 소 개 서

채용예정 직종	공무직 행정실무원 (홍보 분야)	성명	(인)

□ 채용예정분야에 대한 이해

본인이 지원한 채용예정분야에 대한 업무가 무엇인지 간략히 아는 대로 쓰시오.

□ 지원 동기 및 배경

지원한 동기 및 배경에 대해 간략히 적으시오.

□ 근무경력 및 직무성과

지원 전 근무기관에서의 근무경력 및 직무성과를 적으시오.

◦ 근무처(부서명) 및 근무기간

◦ 본인이 담당한 주요 업무실적 및 담당업무 등 구체적 성과, 기여도

□ 특기사항

자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기술하시오.

(한글워드로 작성, 분량은 A4 2장이내)

서식 4

직무수행계획서

채용예정직종	공무직 행정실무원 (홍보 분야)	성명	(인)

자신의 채용예정분야에서 무슨 일을 어떻게 수행할 것인지를 적으시오.

(담당예정업무와 연계하여 한글워드로 작성, 분량은 A4 1장 이내)

서식 5

개인정보의 수집·이용 동의서

○ 성    명:

○ 생년월일:

○ 주    소:

1. 본인은 귀 기관에 채용 지원(근로계약)함에 있어 「개인정보보호법」 제15조 및 제22조에 따라 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는데 동의합니다.

가. 개인정보의 수집 항목

- 지원서 등 채용 전형 서류에 기재되는 사항

- 신원진술서, 인사기록카드, 급여, 국민연금, 의료보험, 고용보험, 산업재해보험 등 업무 처리를 위해 필요한 사항(임용자에 한함)

나. 개인정보 이용 목적

- 채용 전형(결격사유 조회 등) 업무, 급여 및 4대 보험 관련 업무

다. 개인정보 보유기간

- 채용 지원 서류: 입사 전형 종료일(임용자는 퇴직 시까지)

- 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 근로계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함)

2. 본인은 「개인정보보호법」 제24조에 따라 귀 기관이 본인의 고유식별정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

☞ 고유식별정보 : 주민등록번호, 운전면허번호, 여권번호, 외국인등록번호

2024년     월     일

성   명:              (서명 또는 인)

강원특별자치도지사 귀하

서식 6

개인정보의 제3자 제공 동의서

본인은 귀 기관이 다음의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 제3자에게 제공하는 것에 동의합니다.

☐ 제공받는 기관 및 목적

◦ 고용지원센터(워크넷): 중복 취업여부 확인 등

◦ 국민연금공단, 건강보험공단, 고용복지플러스센터 등: 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입

◦ 농협 등 금융기관 : 임금 및 퇴직금 등의 지급 및 적립

☐ 제공의 법적근거

◦ 「근로기준법」 및 「강원특별자치도 공무직 채용 및 복무 등 운영 조례」 , 「강원특별자치도 공무직 및 기간제노동자 등 관리 규정」  등 관계 법령

☐ 제공되는 개인(신용)정보의 내용

◦ 성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 계좌번호 등

◦ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함) 위 목적을 위하여 해당기관에 제공되며, (계약 종료일) 이후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 기관의 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨.

◦ 지원자의 경우 응시원서 접수일로부터 3개월(미채용시 파기)

◦ 퇴사자의 경우 퇴사한 날로부터 3년

2024년     월     일

성   명:               (서명 또는 인)

※ 채용 지원자는 지원서 등에 기재된 개인정보의 수집·이용에 동의하지 않을 권리가 있으며, 지원 자격과 관련된 사항, 인적 사항, 연락처 등의 수집·이용을 거부한 때에는 채용과정에서 정확한 연락을 받지 못하거나 채용 심사에서 제외되는 불이익이 있을 수 있습니다.

강원특별자치도지사 귀하

서식 6

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

서식 7

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>

년    월    일

참고

채용서류 반환에 관한 고지

1. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따른 것입니다.

2. 최종합격자를 제외한 응시자는 최종합격자 공고 이후 14일간 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 기관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서(「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지 제3호 서식)를 작성하여 팩스(033-249-4091) 또는 이메일(duzzang25@korea.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.

4. 기관은 응시자의 반환 청구에 대비하여 2024년 7월 12일까지 채용서류를 보관하게 되며, 반환을 청구하지 아니할 경우 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

2024년    5월     일

강원특별자치도

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
강원특별자치도지사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]