강원특별자치도 공고 제2024-1320호

강원특별자치도 강원권 통일+센터 기간제근로자 채용 공고

2024년 강원특별자치도 강원권 통일+센터에서 근무할 기간제근로자를 채용하고자 다음과 같이 공고 합니다.

2024년  9월  일

강원특별자치도지사

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1. 선발예정인원 및 담당직무

□ 근무예정지: 강원특별자치도 강원권 통일+센터(춘천시 삼천동 200-8번지)

분야	인원	채용기간	업무내용
청사 환경미화	1	’24. 10. 1.~’24. 12. 31.	□ 통일+센터 내·외부 관리 및 환경 정비

※ 채용기간은 예산사정 등에 따라 달라질 수 있으며 실제 근로기간은 근로계약서에 별도 명시

2. 근무조건

가. 신분 : 강원권 통일+센터 기간제근로자

나. 보수액 : 일급 91,320원(월2,386,000원) * 4대보험 본인부담액 공제 후 지급

* 2024년 강원특별자치도 생활임금 고시 적용(시간급 11,415원 / 209시간 기준, 주휴수당포함

다. 근무시간 : 주5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

라. 근무요일 : 화요일 ~ 토요일(센터 운영 요일)

* 센터 개관일(‘24. 10. 25.예정) 이전에는 평일(월~금) 근무, 이후 센터 운영일(화~토) 근무

라. 4대보험 가입

3. 응시자격 및 우대조건

① 응시자격

가. 공고일 현재(2024. 9. 2.) 강원특별자치도에 주소지를 두고 소재지까지 출․퇴근이 가능한 자

나. 최종시험 예정일(면접시험일)이 속한 연도 기준 만60세이상 65세 미만인 자

다. 학력 : 고등학교 졸업 이상 학력자

※ 대학(원) 재학생 및 입․복학 대기자, 공무원·기업 등의 입사 대기자는 제외

라. 「강원특별자치도 공무직 및 기간제근로자 등 관리규정」제18조(채용결격사유) 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무직 등으로 채용될 수 없다.

◇ 「강원특별자치도 공무직 및 기간제근로자 등 관리 규정」

제18조(채용결격사유) 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무직      등으로 채용될 수 없다.

◇ 「지방공무원법」 제31조(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에

규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형
또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후
그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

② 우대조건

- 공공기관, 민간기업 등에서 채용분야와 유사한 경력이 있는 자

※ 우대조건 해당자는 원서접수 시 반드시 증빙서류를 제출해야 우대조건 적용

4. 시험방법

가. 1차(서류전형) : 합격자 개별통지 및 도 홈페이지 게시

- 응시자격 결격사유 해당 여부, 응시연령 및 거주지 제한 요건 충족 여부, 주요경력 등 요건 심사

나. 2차(면접시험) : 면접위원이 5개 심사요소 평가

- 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험 실시

※ 응시자는 반드시 응시표, 신분증, ‘사본 제출한 증빙’의 원본 지참

- 평가 항목마다 각각 상·중·하 구간의 점수로 평가

심사요소	평정점수(100점)
① 채용 분야 업무이해도와 응용능력	30점
② 기간제근로자로서의 업무수행 자세	25점
③ 의사표현의 정확성과 논리성	20점
④ 예의․품행 및 성실성	15점
⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성	10점

다. 최종 합격자 발표 : 개별통지 및 도 홈페이지 공고

- 채용 결격사유 등에 해당하지 아니한 자 중에서 면접시험 최고 득점자를 최종합격자로 선발

※ 동점자 처리 기준 적용 우선순위

(1순위) 면접시험 배점이 높은 평정항목 순 고득점자

(2순위) 관련 업무 합산 재직기간이 많은 자

- 최종 합격자의 임용포기 등으로 결원이 발생한 경우, 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

5. 시험일정

시험구분	장소	일시	합격자발표	비고
서류전형	강원특별자치도 접경지역과	-	2024. 9. 13.(금)	합격자에 한하여 개별통지 및 도 홈페이지 공고
면접시험	서류전형 합격자에 한하여 추후 공지	2024. 9. 23.(월)	2024. 9. 25.(수)

※ 상기 일정은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 일정은 개별 통보함.

6. 원서접수

가. 접수기간 : 2024. 9. 3.(화)~9. 11.(수) 근무시간 내(09:00~18:00)

나. 접 수 처 :  강원특별자치도 접경지역과 통일+센터 추진단 담당자(☎033-249-3098)

※ 주소 : 강원특별자치도 춘천시 중앙로 1 별관 4층 접경지역과

다. 접수방법 : 현장접수, 등기우편접수 및 전자우편 접수(yms410@korea.kr)

- 등기우편 접수 시 봉투 겉표지에 “응시원서 재중” 표시 등기로 접수

- 등기우편 접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함

- 전자우편 접수 시 반드시 자필 서명 후 스캔하여 첨부

- 등기우편 및 전자우편접수 후 전화(☎033-249-3098)로 반드시 확인 전화 요망

7. 제출서류

구분	제출서류
필수제출	ㅇ 응시원서 1부 (서식 1)
	ㅇ 자기소개서 1부 (서식 2)
	ㅇ 개인정보 제3자 제공 동의서 1부 (서식 3)
	ㅇ 공정채용 확인서 1부 (서식 4)
	ㅇ 주민등록초본 1부
	ㅇ 최종학력 졸업증명서 1부
해당자 한함 * 제출 여부는 응시자의 자율 판단에 따름	ㅇ 채용분야 재직 또는 경력증명서 1부 - 담당업무, 근무기간, 근무시간이 구체적으로 명시되지 않을 경우 인정되지 않음 - 회사가 폐업·파산·합병 등으로 경력증명서 발급이 어려운 경우, 고용보험 피보험자격 이력내역서, 국민연금 가입증명서 또는 건강보험 자격득실 확인서로 대체 가능
	ㅇ 자격증 사본(관련분야 자격증에 한함)

8. 유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시자는 자격 요건 및 근무조건 등이 적합한지를 신중히 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 원서제출 이후 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(최종합격자 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환처리 됩니다.

라. 응시원서나 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

마. 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

바. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

사. 기타 자세한 사항은 강원특별자치도 기획조정실 접경지역과 통일+센터 추진단 (☎033-249-3098)로 문의하시기 바랍니다.

[서식 1]

응  시  원  서

아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고, 채용계약 해지에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

※ 응시번호								응시분야								사 진 (1) 6개월이내에 촬영한 상반신 사진 (3cm×4cm)
성명		(한글)						생년월일
		(한자)
주소		(전화)
자격 면허		취득일자			종 별
주요경력		기 간					직장명			직 위				담당업무
강원특별자치도 강원권 통일+센터 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다. 2024년 월 일 응 시 자 (인) 강원특별자치도지사 귀하
응시표	※응시 번호					응시분야							성명
	생년월일
	2024년 월 일 강 원 특 별 자 치 도 지 사

※ 작성요령은 (뒷면)을 참고하시기 바랍니다.

(뒷 면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글문서로 작성하여야 합니다.
(단, 서명은 자필로 작성)

2. 응시원서 작성 시 응시자의 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자

본인의  불이익이 됩니다.

3. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

《작성 요령》

① 원서작성 : 응시원서 기재사항을 작성

② 전    화 : 상시 연락 가능한 전화번호를 기재(휴대폰 등)

③ 주요경력 : 공무 또는 사회경력을 기재

④ 응시분야 : 응시하고자 하는 채용분야를 기재

⑤ ※ 표시가 되어 있는 응시번호란은 기재하지 않음

[서식 2]

자 기 소 개 서

채용예정 분야		성명	(인)

□ 채용 예정분야에 대한 이해

본인이 지원한 채용예정분야에 대한 업무가 무엇인지 간략히 아는 대로 쓰시오.

□ 지원 동기 및 배경

지원한 동기 및 배경에 대해 간략히 적으시오.

□ 근무경력 및 직무성과

지원 전 근무기관에서의 근무경력 및 직무성과를 적으시오.

◦ 근무처(부서명) 및 근무기간

◦ 본인이 담당한 주요 업무실적 및 담당업무 등 구체적 성과 등

□ 특기사항

자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기술하시오.

(한글워드로 작성, 분량은 A4 2장이내)

[서식 3]

개인정보제공 동의서
신 청 인 (동의자)	성 명		생년월일
	주소
개인정보의 수집 목적		강원특별자치도 강원권 통일+센터 기간제근로자 채용을 위한 신상 확인
개인정보의 수집 항목		이력서 기재사항 및 주민등록초본 내용 (생년월일, 전화번호, 주소 및 학력, 경력사항 일체)
개인정보의 활용		수집목적 이외의 다른 목적으로 활용하지 않음
정보보유 및 이용기간		공문서 보존기간 보유 및 이용
본인은「개인정보 보호법」제15조에 따라 강원특별자치도 강원권 통일+센터 기간제근로자 채용에 지원함에 있어 위와 같이 개인정보를 제공하여 활용하는 것에 동의합니다. 2024년 월 일 신청인: (서명 또는 인) 강원특별자치도지사 귀하

[서식 4]

공정채용 확인서

근무자에 대한 친인척 채용 등 불공정 채용을 방지하기 위하여 다음과 같은 사항에 대하여 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

※ 다음 표의 확인사항에 대해 해당여부를 체크하시기 바랍니다.

확 인 사 항	해당여부
	있음	없음
강원특별자치도 강원권 통일+센터 기간제근로자 채용과정에서 친·인척이나 지인을 통하여 채용을 청탁한 사실이 있습니까?	□	□
강원특별자치도 접경지역과 통일+센터추진단 직원 중 친·인척(퇴직자 포함) 관계 직원이 있습니까? 있다면, ( )촌 이내의 관계이며, ( )과에 근무중인 (성명: )이다 ※ 친인척(민법상 친족) 범위: 8촌 이내 혈족, 4촌 이내 인척, 배우자(배우자의 4촌 이내의 인척 포함)	□	□

기재사항은 모두 사실이며, 위의 확인사항이 사실과 다르거나 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 근로계약이 해지됨을 확인합니다.

또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며, 조사 결과에 따라 근로계약이 해지될 수 있음을 확인합니다.

2024년     월     일

◦ 생년월일:

□ 개인정보의 수집․이용 고지

① 수집․이용 목적

- 공공기관 채용경로 조사 및 채용비리 여부 조사

② 수집․이용 항목

- 성명, 생년월일, 접경지역과 통일+센터추진단 직원과의 관계 및 해당 직원 소속·성명

③ 보유기간 : 재직기간동안 보유

◦ 성    명:                (서명)

강원특별자치도지사 귀하

참고		채용서류 반환에 관한 고지

1. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

2. 최종합격자를 제외한 응시자는 2024년 9월 3일부터 2024년 9월 11일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.

다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 기관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)을 작성하여 팩스 또는 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

* 수신자 부담을 하지 않을 경우 채용서류 반환 비용을 입금할 수 있는 금융기관 계좌 명시

4. 기관은 응시자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 30일간 채용서류를 보관하게 되며, 반환을 청구하지 아니할 경우 「개인정보 보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

2024년   월   일

강 원 특 별 자 치 도

[서식 5]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2024년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
강원특별자치도지사 귀하
공지사항
1.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3.「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]