강원특별자치도내수면자원센터 공고 제2025-1호

2025년도 수산종자 디지털 육종 플랫폼 구축사업

기간제근로자(연구보조원) 채용 공고

2025년도“수산종자 디지털 육종 플랫폼 구축사업”기간제근로자(연구보조원)을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

2025년 1월 3일

강원특별자치도내수면자원센터소장

1. 채용내용

가. 채용분야: 기간제근로자(연구보조원)

나. 채용인원: 2명

다. 근무기간: 2025. 2월 ~ 12월

라. 근무장소: 강원특별자치도내수면자원센터(춘천시 동면 소양강로 343)

마. 수행업무: 대서양연어 디지털 육종 플랫폼 구축 연구보조 및 양식관리 등

2. 근무조건

가. 신분: 기간제근로자

- ｢근로기준법｣에 따라 근로계약 체결 후 채용

- 근로계약 해지 사유 발생 시 즉시 해지(업무능력부족, 무단결근, 불법행위 등)

나. 보수: 93,424원/일

※ 관련근거: 2025년도 강원특별자치도 생활임금 고시(강원특별자치도 고시 제2024-358호)

- 복리후생: 주휴수당, 명절휴가비, 시간외근무수당

다. 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00) 근무

- 근로여건에 따라 근로시간 변동될 수 있으며, 초과근무 및 휴일 근무 가능

라. 후생복지: 4대 법정보험 가입(국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험)

마. 기타사항: 근로기준법 및 강원특별자치도 공무직 및 기간제노동자 등 관리 규정에 따름

3. 응시자격 및 우대사항

가. 응시자격

❍ 공고일 현재 만 19세 이상 및 만 60세 이하인 자

❍ 공고일 이전부터 면접일까지 주민등록상 주소지가 강원특별자치도 내로

되어있는 자(단, 기간 중 말소 및 거주불명 등록 사실이 없어야 함)

❍ 근무 장소까지 출·퇴근이 가능하며, 종자생산 연구 보조 등 현장업무

수행에 체력적·정신적으로 지장이 없는 자

나. 응시 결격･제한자

❍ 고교･대학(이하 2년･4년제 대학과 대학원을 포함한다) 재학생

❍ ｢강원특별자치도 공무직 및 기간제노동자 등 관리 규정｣ 제18조에 해당하는 자

① 피성년후견인

② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

③ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 사람

④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

⑥의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조및 제356조에

규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이

확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

⑥의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의

벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률｣ 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. ｢스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

⑥의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임

되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람

(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

⑦ 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

⑧ 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

다. 우대사항

❍ 관련 업무 학사 학위 이상 취득자 또는 관련 자격증 소지자(10점)

❍ 유사 업무 근무 경력자(6개월이상: 10점, 3~6개월: 5점)

※ 각 우대사항에 대한 증빙서류가 제출되어야 하며, 해당 서류가 제출되지 않거나 미비한 점이 있는 경우, 우대사항이 인정되지 않을 수 있음

4. 시험방법

가. 1차(서류전형): 응시자격 적합성, 제출서류 구비 및 우대사항 해당 여부 확인

나. 2차(면접심사): 서류전형 합격자 대상으로 기본소양 및 직무수행에 필요한 실무능력, 태도 등을 개별면접으로 종합 평가

5. 원서접수 및 시험일정

원서접수		서류심사	면접시험	최종합격자 발 표
기 간	방 법
‘25. 1. 10.(금) ~ 14.(화)	직접방문 또는 우편 (1.14. 18:00까지 접수분에 한함)	‘25. 1월 중	개별안내 (서류심사 합격자에 한함)	‘25. 1월 중 (홈페이지 게시)

※ 상기일정은 여건에 따라 변동될 수 있음

가. 접 수 처: 강원특별자치도 춘천시 동면 소양강로 343,

내수면자원센터 총괄기획팀 인사당당자(033-248-6754)

나. 최종 합격자의 임용포기 등으로 결원이 발생한 경우, 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

6. 제출서류

구 분	제출서류
필수서류	ㅇ 응시원서 1부 【서식 1】
	ㅇ 이력서, 자기소개서 각1부 【서식 2-1, 2-2】
	ㅇ 개인정보 수집‧이용 동의서, 제3자 제공 동의서 각1부 【서식 3, 4】
	ㅇ 공정채용 확인서 1부 【서식 5】
	ㅇ 주민등록등본 1부
선택서류 (해당자에 한함)	ㅇ 학위증명서, 자격증, 경력증명서 각 1부

7. 유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시자 제출서류는 채용 여부가 확정된 이후 응시자(최종합격자 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환 처리합니다.

다. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

라. ｢공공기관의 정보공개에 관한 법률｣ 제9조에 따라 서류심사 및 면접시험결과 등 내부검토 사항은 공개하지 아니합니다.

마. 합격자 통지 후 허위서류 발각, 신원조회 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우 합격 취소 또는 채용계약을 해지할 수 있습니다.

바. 기타 자세한 사항은 강원특별자치도 내수면자원센터 총괄기획팀 인사담당자(033-248-6754)으로 문의하시기 바랍니다.

【서식 1】

응  시  원  서

본인은 (기간제/연구보조원)채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며      다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2025년     월     일

강원특별자치도내수면자원센터소장  귀하

㊞

※응시번호 (응시자 미기재)		성명	(한글)		사 진 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함]
			(한자)
응시직급 (응시분야)	기간제 (연구보조원)	생년월일
주 소	(□ )
					-
전자우편
휴대전화

※응시번호		응 시 표
		성 명		사 진 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함]
응시직급 (응시분야)	기간제 (연구보조원)	생년월일
2025년 월 일 강원특별자치도내수면자원센터소장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 사진위의 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 시험시작 1시간 전까지 강원특별자치도내수면자원센터로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 면점시험 30분전까지 지정된 곳에 착석하여야 합니다.

㊞

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣: 기재하지 않음

2. 주    소: 현재 거주하는 곳(우편물 수령이 가능한 주소)

3. 전자우편: 상시 수신이 가능한 e-mail 주소

4. 전    화: 상시 연락 가능한 전화번호를 기재(휴대폰 등)

5. 사    진: 6개월 이내에 촬영한 탈모ㆍ상반신ㆍ천연색 사진(3.5cm×4.5cm,

여권용)으로 2매 모두 동일원판을 붙임

【서식 2-1】

이 력 서

1. 인적사항
(사진)	이름		생년월일
	이메일		연락처
	주소
	지원분야

2. 학력 및 교육사항

기간	학교/교육기관	학과(학점)	졸업구분

3. 경력사항

근무기간	근무처	부서 및 담당 업무

4. 활동사항(봉사, 해외연수, 공모전 등)

기간	기관명	활동 내용

5. 자격 및 면허사항

자격/면허명	취득일	발행처

6. 기타사항

OA활용			기타사항		어학능력
사용툴			취미
			특기
			종교

【서식 2-2】

자기소개서

(작성일자 :     년      월       일)

*성장과정

※ 서식은 임의 변경 가능하며, 서식에 구애받지 않고 자유롭게 기술

*성격의 장단점

*경력사항 (혹은 업무능력을 보여 줄 수 있는 경험사항)

*지원동기 및 포부

【서식 3】

개인정보의 수집·이용 동의서

○ 성    명:

○ 생년월일:

○ 주    소:

1. 본인은 귀 기관에 채용 지원(근로계약)함에 있어 「개인정보보호법」 제15조 및 제22조에 따라 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는데 동의합니다.

가. 개인정보의 수집 항목

- 지원서 등 채용 전형 서류에 기재되는 사항

- 인사기록카드, 급여, 국민연금, 의료보험, 고용보험, 산업재해보험 등 업무 처리를 위해 필요한 사항(임용자에 한함)

나. 개인정보 이용 목적

- 채용 전형(결격사유 조회 등) 업무, 급여 및 4대 보험 관련 업무

다. 개인정보 보유기간

- 채용 지원 서류: 입사 전형 종료일(임용자는 퇴직 시까지)

- 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 근로계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함)

2. 본인은 「개인정보보호법」 제24조에 따라 귀 기관이 본인의 고유식별정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

☞ 고유식별정보 : 주민등록번호, 운전면허번호, 여권번호, 외국인등록번호

2025년     월     일

성   명:              (서명 또는 인)

강원특별자치도내수면자원센터소장 귀하

【서식 4】

개인정보의 제3자 제공 동의서

본인은 귀 기관이 다음의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 제3자에게 제공하는 것에 동의합니다.

☐ 제공받는 기관 및 목적

◦ 고용지원센터(워크넷): 중복 취업여부 확인 등

◦ 국민연금공단, 건강보험공단, 고용복지플러스센터 등: 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입

◦ 농협 등 금융기관: 임금 등의 지급

☐ 제공의 법적근거

◦ 「근로기준법」 및 「강원특별자치도 공무직 채용 및 복무 등 운영 조례」 , 「강원특별자치도 공무직 및 기간제노동자 등 관리 규정」  등 관계 법령

☐ 제공되는 개인(신용)정보의 내용

◦ 성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 계좌번호 등

◦ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함) 위 목적을 위하여 해당기관에 제공되며, (계약 종료일) 이후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 기관의 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨.

◦ 지원자의 경우 응시원서 접수일로부터 3개월(미채용시 파기)

◦ 퇴사자의 경우 퇴사한 날로부터 3년

2025년     월     일

성   명:               (서명 또는 인)

※ 채용 지원자는 지원서 등에 기재된 개인정보의 수집·이용에 동의하지 않을 권리가 있으며, 지원자격과 관련된 사항, 인적 사항, 연락처 등의 수집·이용을 거부한 때에는 채용과정에서 정확한 연락을 받지 못하거나 채용 심사에서 제외되는 불이익이 있을 수 있습니다.

강원특별자치도내수면자원센터소장 귀하

【서식 5】

공정채용 확인서

강원특별자치도내수면자원센터는 채용비리 방지를 위해 기관 종사자의 친·인척 채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 채용지원자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 본인은 강원특별자치도내수면자원센터에 4촌 이내의 친인척이 근무하고 (있다. / 없다.)

2. 1번 질문과 관련하여 친·인척 관계에 있다면 아래 표 기재

구 분	성명 (본인)	친인척 직원
		이름	부서명	재직여부	본인과의 관계	기타
해당	ㅇㅇㅇ	ㅇㅇㅇ	ㅇㅇㅇㅇ팀	○	4촌

3. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사

하였다고 (생각한다. / 생각하지 않는다.)

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 채용이 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 채용이 취소될 수 있음을 확인합니다.

□ 개인정보의 수집․이용 고지

① 수집·이용 목적

- 친·인척 재직 여부 확인

② 수집·이용 항목

- 성명, 직원과의 관계 및 강원특별자치도농업기술원 해당 직원 소속, 성명

③ 보유기간: 채용 관련 목적을 달성할 경우 파기

□ 개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용

○ 개인정보 수집 동의를 거부할 수 있습니다.

○ 동의하지 않을 경우 채용 대상에서 제외될 수 있습니다.

○ 제공한 개인정보는 채용 업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.

개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시)

□ 동의함      □ 동의하지 않음

강원특별자치도내수면자원센터소장 귀하

제출일자 : 2025.   .    .

지원자 :              (인)

참고		채용서류 반환에 관한 고지(선택제출)

1. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따른 것으로,

2. 최종합격자를 제외한 응시자는 2025. 2. 17.일부터 2. 21일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 기관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 반환 청구를 원하는 응시자는 붙임 서식(채용서류 반환청구서)을 작성하여 담당자 이메일(8585@korea.kr)로 제출해주시기 바라며, 제출이 확인된 날부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우, 등기우편 요금은 수신자 부담이오니 유념 하시기 바랍니다.

4. 기관은 응시자의 반환 청구에 대비하여 2025년 3월 10일까지 채용서류를 보관하게 되며, 반환을 청구하지 않을 경우 ｢개인정보 보호법｣에 따라 채용서류 일체를 파기합니다.

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
강원특별자치도내수면자원센터소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]