강원특별자치도산림과학연구원 공고 제2025-5호

2025년 강원특별자치도산림과학연구원 산림복지일자리사업

기간제근로자 채용공고

강원특별자치도산림과학연구원에 근무할 2025년 산림복지일자리사업 기간제근로자를 다음과 같이 채용 공고합니다.

2025년 1월 24일

강원특별자치도산림과학연구원장

1. 선발예정인원 및 담당직무

채용분야	선발인원 (예정)	근무예정기간	담당예정직무	근무예정지
수목원코디네이터	1명	2025. 3 ~ 12. (주5일 근무)	‧ 식물유전자원의 수집·증식·보전·관리 및 수목ㆍ초화류 식재 관리 등 전시원 관리 ‧ 수목원 운영·관리사업 지원 ‧ 수목원 이용객에 대한 수목원 정보제공 및 관람활동 지원 ‧ 기타 선발권자가 지정하는 업무	강원특별자치도립화목원
도시녹지관리원	1명	2025. 3 ~ 12. (주5일 근무)	‧ 수목 병해충방제, 피해목·고사목 정리, 가지치기, 수목ㆍ초화류 식재관리 등 ‧ 기타 선발권자가 지정하는 업무	강원특별자치도립화목원
숲생태관리인	1명	2025. 3 ~ 12. (주5일 근무)	‧ 산림휴양시설 내 시설물 점검·보수 및 식물 건강성 유지·관리 ‧ 기타 선발권자가 지정하는 업무	집다리골자연휴양림

2. 근무조건

가. 신 분 : 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」상의 기간제근로자

※ 공개채용에 의해 참여자와 매년 근로계약을 체결함으로써 참여자와 차기년도 근로계약에 대한 보장이 없는 계속사업이 아닌 단절사업

- 채용기간 : 2025. 3. ~ 12.(10개월) * 2025년 예산범위 내에서 운영

- 「근로기준법」에 따라 근로계약 체결 후 채용

-  근로계약 해지 사유 발생 시 즉시 해지(보안사항 위반, 무단결근, 불법행위 등)

나. 보 수

- 수목원코디네이터 : 80,240원/일

- 도시녹지관리원, 숲생태관리인 : 93,430원/일

- 주5일 40시간 근무 기준 주휴수당 지급, 1개월 개근 시 1일의 연차유급         휴일 부여

다. 근무시간 : 1일 8시간, 주 5일(40시간) 근무

※ 업무특성에 따라 소정근로일은 주말을 포함한 주 5일(40시간) 근무 조정 가능

라. 후생복지 : 4대 법정보험 가입(국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험)

※ 보험적용에 따른 보험료 중 본인부담금은 보수에서 일괄 공제

3. 응시자격

가. 응시자격 및 우대사항

【공통사항】

○ 공고일 현재 만 18세 이상인 자로 각 세부 응시자격에 적합한 자

○ 취업취약계층 우선 선발*

* 정의 : 근로빈곤층, 장애인, 장기실업자 등 노동시장 여건상 일반인에 비해 상대적으로 취업이 어려운 집단을 의미

참고	취업취약계층 범주
① 저소득층(기준중위소득 60% 이하), ② 장애인, ③ 6개월 이상 장기실직자(청년은 재학생이 아니고 고용된 사실이 없으며, 구직등록을 마친 자), ④ 결혼이민자, ⑤ 여성가장, ⑥ 성매매피해자, ⑦ 「한부모가족지원법」에 의한 지원대상자, ⑧ 북한이탈주민, ⑨ 위기청소년, ⑩ 갱생보호대상자, ⑪ 수형자로서 출소 후 6개월 미만 자, ⑫ 노숙자

	<사업별 세부 응시자격>
【수목원코디네이터】 - 수목원전문가 교육과정 인증기관에서 수목원전문가교육을 수료한 자 -「국가기술자격법」에 의한 산림·식물분야 자격증 소지자 - 전문대학 이상의 관련 학과(산림자원학, 조경학, 원예학, 식물학 등)를 졸업한 자 - 산림분야 또는 수목원·식물원의 식물의 조성·관리 분야에서 2년 이상 종사한 자 - 기타 수목원코디네이터 활동에 적합하다고 인정하는 자 【도시녹지관리원】 - 산림분야(조경 포함)자격증 소지자, 조경수조성관리사 민간자격 취득자, 임업훈련기관 기술교육 이수자 - 임업·조경관련 고등학교 이상 졸업자(졸업 예정자 포함) - 관련업종에 종사한 경력이 1년 이상인 자(영림단, 숲가꾸기 공공근로 등 경력자 포함) - 기타 도시녹지관리원 활동에 적합하다고 인정하는 자 【숲생태관리인】 - 산림휴양시설(휴양림 등)에서 종사한 경험이 있는 자 - 숲생태관리인으로 종사한 경험이 있는 자 - 산림관련 업무에 종사하였거나 관련 학과 전공자 - 기타 숲생태관리인 활동에 적합하다고 인정되는 자 - 운전면허 1종보통 소지자로 1톤트럭(수동) 운전 가능자(우대)

나. 신청자격 제한

○ 날카로운 작업도구 등을 사용하는 등 노동력이 필요함을 고려하여 작업도구 사용 등에 장애(청각, 간질, 정신질환 등)가 있는 사람

○ 고교·대학(이하 “2년제·3년제 대학과 대학원을 포함한다”) 재학생

※ 야간대학생 및 6개월 이상 장기 휴학생은 제외

○「강원특별자치도 공무직 및 기간제노동자 등 관리 규정」제18조의 채용결격 사유에 해당되는 사람

- 강원특별자치도 공무직 및 기간제노동자 등 관리 규정 제18조(채용결격 사유) -

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

○ 직접일자리사업 중복참여 및 반복참여자

ㆍ 중복참여 : 동일한 기간에 두 개 이상의 직접일자리사업 참여 제한

ㆍ 반복참여 : 3년 중 2년을 초과하여 동일한 또는 다른 기관에서 수행하는 직접일자리사업에 참여하는 것

○ 아동학대 및 성범죄 해당이력 조회 시 부적격자

4. 시험방법

가. 1차(서류전형 및 면접)

- 신청자격을 충족하는 자로서「산림청 직접일자리사업 종합지침」기준을 적용하여 우선순위를 고려하여 자체 심사기준에 따라 선발

나. 최종합격자 결정

- 아동학대 및 성범죄 경력 해당여부 최종 조회 후 선발예정

- 결격사유 발생 및 채용포기 등 합격자의 합격이 취소된 경우, 고득점에 의한 차순위자를 추가합격자로 결정

5. 응시원서 접수기간 및 시험일정

응시원서 접수		면접 일시	최종합격자 발 표
접수기간	접수방법
2025. 1. 24.(금) ~ 2. 7.(금) (09:00~18:00 근무시간 내) * 휴일 접수 불가	· 방문 또는 우편 접수(등기) ※ 우편접수는 접수 마감시간 전 도착분에 한함	2025. 2. 13.(목) (예정)	2025. 2. 17.(월) (예정) ※ 합격자 개별통보

※ 접수처 : (24207) 강원특별자치도 춘천시 화목원길 24(사농동), 강원특별자치도산림박물관 1층 산림문화팀

※ 문의전화 : 【강원특별자치도립화목원】033-248-6682, 6684, 【집다리골자연휴양림】033-248-6609

※ 상기 일정은 기관 사정 및 기상여건 등에 따라 변경될 수 있음

6. 제출서류

가. 사업참여 신청서 1부

나. 개인정보이용 및 제공 동의서 1부.

다. 공정채용 확인서 1부.

라. 주민등록등본(세대주 또는 부양가족 확인용) 1부.

마. 성범죄조회 동의서 1부.

바. 건강진단서 1부. (최근 1개월 이내 발급, 최종합격자에 한함)

사. 구직등록증(대상자에 한함)

아. 기술교육 이수증, 졸업증명서, 자격증 사본, 해당분야 근무증명서(대상자에 한함)

자. 보훈(지)청에서 발급하는 취업지원 대상자 증명서(대상자에 한함)

차. 채용서류반환 청구서 1부(참고 1 서식)

카. 취업취약계층 증빙서류 1부(대상자에 한함, 참고 2 서식)

※ 수목원코디네이터 지원자는 취업취약계층일 경우에도 증빙서류 제출 불요(일모아시스템 활용하여 확인)

※※ 도시녹지관리원, 숲생태관리인 지원자가 취업취약계층일 경우에만 증빙서류 제출

7. 유의(기타)사항

가. 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다.

나. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원 이하인 경우 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

다. 등기 우편 제출자는 접수처(033-248-6682, 6684, 6609)로 접수 여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.

라. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 해당 시험일 2일전까지 변경 통지합니다.

마. 채용연기는 불가하므로, 학업(재학생) 등으로 채용연기가 예상되는 자는 응시할 수 없습니다.

바. 합격자 통지 후 신원조회 등에 채용 결격사유가 있는 경우와 응시원서 관련 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소됩니다.

사. 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불가 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이므로 합격자 발표, 시험 일정 등을 반드시 확인 바랍니다.

※ 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 후 최종합격 발표

【붙임 1】

(앞면)

산림복지일자리사업 참여 신청서

접수번호					(신청일자 : 2025 . . .)
성 명					주민등록번호
주 소					전화번호
이메일주소					수신동의여부			① 동의 ② 비동의
핸드폰번호					수신동의여부			① 동의 ② 비동의
타 일자리사업 참여제의를 위한 SMS 수신 동의 여부 * 일모아시스템의 다른 일자리사업에서 신청자 부족으로 참여자 선발이 어려운 경우 귀하의 연락처로 참여제의 문자 발송								① 동의 ② 비동의
세대주 여부	① 해당 ② 해당없음				세대원수(세대주, 동거인제외)					명
취업취약계층 여부	□ 결혼이민자 □ 여성가장 □ 성매매피해자 □ 북한이탈주민 □ 위기청소년 □ 갱생보호대상자 □ 수형자로서 출소 후 6개월 미만자 □ 노숙인
취 업 여 부	① 취업 ② 실업 ③ 취업경험 없음				이전 직업		회사원, 제조업, 자영업, 서비스업, 공무원, 학생, 농어업, 일용직, 주부, 무직, 기타
실 업 기 간	20 . . . ∼ 20 . . .
주 요 경 력	직장명			담당업무					재직기간
									~
									~
자격증 또는 관련 교육 이수 여부	자격증 / 교육 명					취득 / 수료시점
현재 참여 중인 정부지원사업	사업명( ), 시행기관명( ), 참여기간(20 . . . ∼ 20 . . .)
참여 희망사업	① 수목원코디네이터( ) ② 도시녹지관리원( ) ③ 숲생태관리인 ( ) ※ 선택 표기
구직등록여부	① 등록 ② 미등록	사업참여 종료 후 구직지원 프로그램 참여 희망 여부							① 희망 ② 희망하지 않음

□ 본 신청서는 산림복지일자리사업 참여자 선정을 위한 기초 자료로서 참여자의 본인, 배우자, 관계인의 재산 및 소득 심사 자료로 활용됩니다.

□ “개인정보보호법 제15조 및 제17조 내지 제18조 및 제24조”에 따라 “개인정보 수집･이용･조회･제공 동의서”
를 작성하여 주시기 바랍니다.(뒷면)

※ 귀하는 개인정보제공에 대하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 불이익(산림복지일자리사업 참여자 선정 제한 등)이 있을 수 있음을 알려드립니다.

2025년    월    일      신청인  성명 :            (날인/서명)

【붙임 2】(뒷면)

개인정보 수집·이용·제공 및 고유식별정보 처리에 관한 동의서

1. 개인정보의 수집·이용에 관한 사항

재정지원 일자리사업 참여 신청과 관련하여 「고용정책기본법」 제13조의2에 근거하여 아래와 같이 귀하의 개인정보를 수집·이용하기 위하여 「개인정보보호법」 제15조에 따라 동의를 구합니다.

□ 개인정보의 수집·이용 목적 : 재정지원 일자리사업 참여자 선정 심사, 구직등록 여부, 계약 체결, 중앙부처·지방자치단체의 일자리관련시스템 등 정보제공 및 정책자료 활용(사업 관련 각종 연구∙설문조사 포함)

□ 수집·이용할 개인정보 항목 및 보유, 이용기간

구분	개인정보	보유∙이용기간
필수항목	(본인) 성명, 주민등록번호, 주소, 성별, 연락가능한 전화번호	동의일로부터 10년
	(가구원) 성명, 주민등록번호	참여자 선정종료시
선택항목	(본인 및 가구원) 재산, (본인) 기초생활수급자여부, 차상위계층여부, 한부모가정여부 등 사업기관이 수집하는 개인정보	참여자 선정종료시
취업취약 계층항목	(본인) 북한이탈주민여부, 여성가장여부, 위기청소년가족여부, 결혼이민여성여부, 장기실업자여부, 장애인여부, 저소득층 가구 해당여부	동의일로부터 10년
	(본인 및 가구원) 건강보험료	참여자 선정종료시

2. 개인정보의 제공에 관한 사항

재정지원 일자리사업 참여 신청과 관련하여 「고용정책기본법」 제13조의2에 근거하여 아래와 같이 귀하의 개인정보를 제공하기 위하여 「개인정보보호법」 제17조 및 제18조에 따라 동의를 구합니다.

□ 개인정보를 제공받는 자 : 안전행정부, 보건복지부, 고용노동부, 여성가족부, 국가보훈처, 지방자치단체, 한국고용정보원, 건강보험공단, 국세청

□ 개인정보를 제공받는 자의 이용·제공 목적 : 건강보험부과금액, 가입자구분 및 증번호 등 건강보험정보 및 공적연금가입 정보, 가구재산, 고용보험가입 및 실업급여수급정보, 구직활동정보, 주민등록 등 관련자료 확인을 통한 재정지원 일자리사업 참여자 선정 및 참여자 참여비 지급, 취업지원

□ 제공할 개인정보 항목 : (본인) 성명, 주민등록번호, 참여기간, 월별 지급액, 계좌번호, 취업취약계층유형정보
(가구원) 주민등록번호, 참여자 정보

□ 제공받는 자의 개인정보의 보유, 이용기간: 제공일로부터 6개월(피제공기관의 법률에서 기간을 별도 명시한 경우 해당 법률에 따름)

3. 고유식별정보의 처리에 관한 사항

재정지원 일자리사업 참여 신청과 관련하여 「고용정책기본법」 제13조의2에 근거하여 아래와 같이 귀하의 고유식별정보를 처리하기 위하여 「개인정보보호법」 제24조에 따라 동의를 구합니다.

□ 고유식별정보의 수집·이용 목적 : 재정지원 일자리사업 신청자 본인 확인 및 자격증빙

□ 수집·이용할 고유식별정보 항목 : (본인) 주민등록번호 또는 외국인등록번호(외국인일 경우)
(가구원) 주민등록번호 또는 외국인등록번호(외국인일 경우)

□ 고유식별정보의 보유∙이용기간 : (본인) 동의일로부터 10년, (가구원) 참여자 선정 심사

※ 귀하는 상기 1∼3번 사항에 대하여 각각 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 대한 동의를 하지 않을 경우에는 참여자가 직접 관계서류를 제출해야 하며, 부득이한 경우 참여자 선정이 제한될 수 있음을 알려 드립니다(만 14세 미만인 경우에는 법정대리인이 동의)

※ 신청자 및 가구원 고유식별정보를 포함한 개인정보 수집∙이용∙제공 동의/미동의 자필 서명란
성명	관계	수집∙이용	2. 제공	3. 고유식별정보처리	서명
	본인	□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의
		□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의
		□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의
		□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의
		□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의
		□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의
		□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의

2025년     월     일

강원특별자치도산림과학연구원장 귀하

【붙임 3】

공정채용 확인서

근무자에 대한 친인척 채용 등 불공정 채용을 방지하기 위하여 다음과 같은 사항에 대하여 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

※ 다음 표의 확인사항에 대해 해당여부를 체크하시기 바랍니다.

확 인 사 항	해당여부
	있음	없음
산림과학연구원 채용과정에서 친·인척이나 지인을 통하여 채용을 청탁한 사실이 있습니까?	□	□
산림과학연구원 직원 중 친·인척(퇴직자 포함) 관계 직원이 있습니까? 있다면, ( )촌 이내의 관계이며, ( )과에 근무중인 (성명: )이다 ※ 친인척(민법상 친족) 범위: 8촌 이내 혈족, 4촌 이내 인척, 배우자(배우자의 4촌 이내의 인척 포함)	□	□

기재사항은 모두 사실이며, 위의 확인사항이 사실과 다르거나 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 근로계약이 해지됨을 확인합니다.

또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며, 조사 결과에 따라 근로계약이 해지될 수 있음을 확인합니다.

2025년     월     일

◦ 생년월일:

□ 개인정보의 수집․이용 고지

① 수집․이용 목적

- 공공기관 채용경로 조사 및 채용비리 여부 조사

② 수집․이용 항목

- 성명, 생년월일, 산림과학연구원 직원과의 관계 및 해당 직원 소속·성명

③ 보유기간 : 재직기간동안 보유

◦ 성    명:                (서명)

강원특별자치도산림과학연구원장 귀하

【붙임 4】

■ 아동복지법 시행규칙 [별지 제12호의5서식] <개정 2019. 6. 12.>
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문명)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 청소년활동시설(수목원 및 박물관)의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
2025년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
강원특별자치도산림과학연구원장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적, 외국인등록번호가 없는 경우 생년월일 및 여권번호) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 개인정보 제공 동의를 거부하는 경우에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 요청, 아동학대관련범죄 전력 조회 요청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2명 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

【붙임 5】￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2025년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
강원특별자치도산림과학연구원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

참고 1		채용서류 반환에 관한 고지

1. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

2. 최종합격자를 제외한 응시자는 2025년 2월 17일부터 2025년 3월 17일까지

제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.

다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 기관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)을 작성하여 방문, 팩스 또는 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

* 수신자 부담을 하지 않을 경우 채용서류 반환 비용을 입금할 수 있는 금융기관 계좌 명시

4. 기관은 응시자의 반환 청구에 대비하여 2025년 4월 18일까지 채용서류를

보관하게 되며, 반환을 청구하지 아니할 경우 「개인정보 보호법」에 따라

지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

2025년   월   일

강원특별자치도산림과학연구원

참고 2		취업취약계층 증빙서류

가. 장애인 : 본인 및 가족

➡  장애인증명서, 상이군경회원증, 장애진단서(전문의) 확인서 등

나. 6개월 이상 장기실직자 :
공공고용서비스 제공기관* 이외 다른 취업알선기관에 구직등록한 경우 별도 확인서 제출

* 고용센터, 장애인고용공단, 여성새로일하기센터, 자치단체 일자리지원센터

다. 결혼이민자 : 대한민국 국민과 혼인한 적이 있거나 혼인 관계에 있는 재한외국인

➡  (국적 취득 전) 외국인등록증의 F2, F5, F6 비자 또는 혼인관계증명서

➡  (국적 취득 후) 혼인관계증명서 또는 기본증명서

라. 성매매피해자

➡ 성매매피해자여성 쉼터 · 보호시설 이용자 또는 상담 및 심리치료기관 등의 확인서

마. 한부모가족 지원법에 의한 보호대상자

➡ 한부모가족 증명서(읍·면·동 주민센터에서 발급가능)

사. 북한이탈주민 ➡ 북한이탈주민 등록확인서

아. 여성가장 : ①미혼여성이거나, ②기혼여성이나 이혼 · 사별 등의 사유로 배우자가 없는 여성 또는 ③신체·정신 장애 등으로 근로능력을 상실한 배우자를 가진 여성으로서 1인 이상의 가족을 사실상 부양*하는 여성

* ① 18세 미만(취학 또는 병역의무 이행 중인 경우 24세 미만)인 자녀는 양육
② 60세 이상의 부모 또는 배우자의 부모를 부양
③ 장애 · 질병이 있는 동거가족(형제자매 등 나이 무관)을 부양

➡  대상자 확인을 위해 제출해야하는 서류는 아래 표와 같음

구 분	첨 부 서 류
공통사항	가족관계등록부, 주민등록등본
선택사항	부모 부양시	부모가 근로능력이 없음을 입증하는 서류
	가출․행방불명	실종신고서
	장애	장애인등록증, 국가유공자증명서, 장해급여지급통지서 중 1
	질병	의사의 진단서
	군복무	복무확인서
	학교 재학	재학증명서
	교도소 입소	수용증명서, 형확정판결문
	구직등록후 6개월 이상 실업상태에 있는 배우자	직업안정기관(고용센터) 또는 자치단체 장의 확인서
	이혼소송 제기	이혼소송확인서
	기타 가족 생계 부양	통․반장의 확인서(검토)

자. 수형자로서 출소 후 6개월 미만자  ➡ 교정시설(교도소, 구치소) 수용증명서

차. 위기청소년 : ①소년원 퇴원 후 6개월 미만인 자, ②보호관찰청소년으로 보호관찰기관이 인정한 자, ③보육원 만기 퇴소 예정자(6개월 이내 만기 퇴소) 및 만기 퇴소한지 6개월 미만인 자, ④15~20세인 청소년으로 고등학교 · 대학 등 교육기관 재학생이 아니고 동시에 사업장에 고용되지 않은 자

➡ ①소년원 수용증명서, ②보호관찰기관 발급 확인서 등, ③보육원 발급 확인서

카. 갱생보호대상자

➡  한국법무보호복지공단 또는 갱생보호법인(민간법인 7개소)에서 발급받은 지원 확인서

타. 노숙인 ➡ 관련시설(노숙인 쉼터, 상담보호센터 등) 추천서

파. (’21년 한시적용 사항) 코로나19로 실직 · 폐업 등을 경험한 자

①코로나19로 실직 또는 무급휴직 중인 자(무급휴업조치자 포함),
②(사실상) 폐업 · 휴업한 자영업자,
③소득이 급감한 특고 · 프리랜서 · 플랫폼 노동자
(’20.2.23, 코로나19 위기 경보 “심각 단계” 발령 이후에 한함)

➡  대상자 정의 및 확인 여부는 아래 참조

①  코로나19로 실직 또는 무급휴직 중인 자(무급휴업조치자 포함)

- 실직자 : ’20.2.23 이후 코로나19로 인해 비자발적으로 실직하여 실직기간이 1개월 이상 지속된 실업자  (재정일자리사업 종료로 실직한 자 제외)

* 코로나19로 인한 비자발적 실직 증빙서류 제출(해고통지서 등)

-  무급휴직자(무급휴업조치자 포함) : ’20.2.23. 이후부터 사업참여 접수일까지 코로나19로 인해 1개월 이상 무급휴업 · 휴직 상태인 자 (단, 고용보험법 시행령 제21조의3에 따른 무급휴업 · 휴직 고용유지지원금을 받는 경우 제외)

(증빙서류) 재직증명서, 무급휴직확인서(사업장용, 신청자용 각각) (서식1)

*  재직증명서의 경우, 사업장에서 별도로 발급이 불가능한 경우에 한해
서식2에 사업주 확인을 받아 증빙

②  (사실상) 폐업 · 휴업한 자영업자 : ‘20.2.23, 이후 폐업 · 휴업하였으며, 고용보험에 가입하지 않은 자영업자

-  폐업여부 : 국세청에서 발급받은 폐업확인서

-  휴업여부 : 국세청에서 발급받은 휴업확인서

-  국세청에 휴 · 폐업 신고를 하지 않은 자는 ’20.2.23 이후 사실상 휴 · 폐업하였음을 증빙

(매출액 증빙서류 예시 : 소득금액증명원, 과세표준증명원 등)

③  특고, 프리랜서, 플랫폼 종사자 : ①, ②에 해당하지 않는 자로서, ’20.2.23. 이전 3개월간 해당 업무에 종사했음을 증빙하는 자

* (예 : 용역계약서, 위촉서류, 소득금액증명원 등 제출)

※ (취업보호ㆍ지원대상자를 규정한 법률 해당자) 관련 증명서 제출

- ｢독립유공자예우에 관한 법률｣, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣, ｢보훈보상 대상자 지원에 관한 법률｣, ｢고엽제후유의증 등 환자지원에 관한 법률｣, ｢5·18민주유공자 예우에 관한 법률｣, ｢특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣