공고 제2025-243호

2025년 강원특별자치도 농산물원종장 기간제근로자 채용공고

2025년도 강원특별자치도 농산물원종장 우량종자·곤충자원 생산 및 청사관리를 위한 기간제근로자를 다음과 같이 채용하고자 공고합니다.

2025년  2월  14일

강원특별자치도 농산물원종장장

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1. 채용분야 및 인원

채용분야				인원	작업기간 및 담당직무
계	분야 번호	작물	권역	43명
종자 생산	①	벼	춘천 (신북)	5명	□ 작업기간 : 4월 ~ 12월(작업종료 시) □ 벼 우량종자 생산업무(재배, 포장관리 등)
	②	전작	춘천 (신북)	11명	□ 작업기간 : 4월 ~ 12월(작업종료 시) □ 전작물 우량종자 생산업무(재배, 포장관리 등)
	③	전작	평창 (방림)	6명	□ 작업기간 : 4월 ~ 12월(작업종료 시) □ 전작물 우량종자 생산업무(재배, 포장관리 등)
	④	옥수수	춘천, 평창 (신북, 동산, 방림)	6명	□ 작업기간 : 4월 ~ 12월(작업종료 시) □ 옥수수 우량종자 생산업무(재배, 포장관리 등)
곤충 생산	⑤	곤충	춘천 (동산)	12명	□ 작업기간 : 4월 ~ 11월(작업종료 시) □ 누에‧곤충 사육 및 성적 정리, 상전관리
				2명	□ 작업기간 : 3월 ~ 11월(작업종료 시) □ 산업곤충 사육 및 성적 정리, 연구보조
청사 미화	⑥	-	춘천 (신북)	1명	□ 작업기간 : 3월 ~ 12월(작업종료 시) □ 사무실, 시설 내·외부 및 기타 청소 등

2. 임금 및 근로조건

가. 근무장소

○ 담당 직무별 근무장소 : 강원특별자치도 농산물원종장 관할 사무실 및 포장

* 근로인력은 직무별 채용, 영농작업은 여건에 따라 직무 간 이동 등 탄력운영

나. 채용기간 : ’25. 3월 ~ 12월(작업종료시 까지)

* 팀별 생산계획 및 재배시기 등에 따라 시작·종료일 상이

다. 근무시간 : 월~금(5일/주), 8시간/일(08:30~17:30)

○ 휴게시간은 1일 1시간으로 하며, 근무시간은 여건에 따라 조정가능

○ 청사미화 근로자의 근로시간은 반일(4시간) 실시

라. 보    수 : 일급 93,500원   * ’25년 도 생활임금(11,678원/시급) 적용

○ 청사미화 근로자의 보수는 일급 46,750원

마. 후생복지 : 4대보험 가입, 주휴수당, 명절휴가비 등

* 4대보험 적용에 따른 보험료 중 본인부담금은 보수에서 일괄 공제

* 기타 근로조건 및 보수에 관한 사항은「근로기준법」,「강원특별자치도 공무직 및  기간제 노동자 등 관리 규정」,「강원특별자치도 생활임금 조례」등 참고

3. 응시자격 기준

가. 응시자격 요건

○ 공고일 기준 만 18세 이상인 자

* 단, 재배지역 및 종자생산 작업여건을 고려하여 채용이 제한될 수 있음.

○ 공고일 현재 강원특별자치도에 주소지를 두고 근무장소까지 출‧퇴근이 가능한 자

○ 전염병, 정신질환, 질병 등이 없는 신체가 건강하고, 농작업 기간제근로자로서 부적절하지 않은 자

○ 기간제근로자로 근무하면서 근무불성실자로 채용불가 통보를 받았거나 해고된 사실이 없는 자

나. 우대사항  * 우대사항 해당자는 증빙자료 제출

① 벼, 전작물, 옥수수 등 작물재배 유경험자

② 누에씨 생산, 곤충 사육 및 상전관리 유경험자

③ 곤충분야 기간제근로자의 경우 워드 및 컴퓨터 활용 가능한 자

④ 취약계층(기초생활수급자 등) 및 취업지원대상자(국가유공자법 등)

다. 채용 결격사유

구 분	구분별 세부내용
채용결격 사 유	「강원특별자치도 공무직 채용 및 복무 등 운영 조례」 제15조(채용 결격사유)「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무직으로 채용될 수 없다. 「지방공무원법」 제31조(결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭렴범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

4. 채용일정 및 방법

가. 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2. 14.(금) ~ 2. 20.(목)

○ 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수

* 우편접수의 경우 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하여 접수

○ 접 수 처 : 춘천시 신북읍 아침못길 114, 농산물원종장 답작팀(033-248-6189)

* 응시원서 양식(응시원서)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

나. 채용일정

구분	일자	비고
채용공고	2. 14.(금) ~ 2. 20.(목)	강원특자도청, 평창군청 홈페이지
원서접수	2. 14.(금) ~ 2. 20.(목)
서류심사	2. 21.(금) ~ 2. 24.(월)
서류심사 발표	2. 24.(월)	개별통보
면접시험	2. 26.(수) / 예정	농산물원종장 본장
최종합격자 발표	3. 4.(화) / 예정	개별통보

* 상기 일정은 채용부서 사정으로 변경될 수 있음을 알려드립니다.

다. 채용방법

① 1차(서류전형)

○ 응시자의 자격 및 채용결격 사유 적합 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 여부를 판단

② 2차(면접시험)

○ 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등 전반적인 사항을 종합적으로 평가하여, 분야별 최고 득점자 순으로 채용인원 만큼 최종합격자 선정

* 우대사항 ① ~ ③번 동점자 발생 시 우대하며, ④번은 취업지원 대상자 가산특전 적용

③ 최종합격자 발표 : 개별통보

* 최종합격자가 3개월 이내 채용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가 합격

5. 제출서류

가. 응시원서 1부.(사진 3cm×4cm 2매) * 최근 6개월 이내 촬영한 탈모 상반신 사진

나. 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서 1부.

다. 공정채용 확인서 1부.

라. 자격증 사본 및 경력증명서(해당자에 한함) 1부.

마. 취업지원대상 관련 서류(해당자에 한함) 1부.

바. 기타 필요하다고 인정되는 서류(해당자에 한함) 1부.

6. 기타 유의사항

가. 응시원서의 기재착오 또는 누락, 서류 미제출로 인해 발생되는 불이익은 응시자의 책임이며, 제출된 서류에 대하여 추후 허위사실이 발견될 때에는 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

나. 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 제출된 서류의 반환을 청구할 수 있으며, 천재지변이나 그 밖의 기관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 다만, 같은 법 시행령 제4조(채용서류의 반환 청구기간)에 따라 14일 이내 본인 요구 시 반환하고 기간 경과 후에는 ｢개인정보보호법｣에 의거 파기됩니다.

다. 최종합격자의 임용포기, 행정절차 중 임용결격사유의 발생 등으로 임용이 불가한 경우에는 차 순위 응시자를 선발합니다.

라. 상습적인 결근, 지각 및 조퇴를 하거나 음주, 근무지 이탈 또는 감독자의 지시에 불응하는 등 근무태도가 불량한 경우 언제든 근로계약 해제가 가능합니다.

마. ｢공공기관의 정보공개에 관한 법률｣ 제9조에 따라 서류심사 및 면접 채점 등 내부검토 사항은 공개하지 아니합니다.

바. 기타 자세한 사항은 강원특별자치도 농산물원종장 답작팀(033-248-6189) 으로 문의하시기 바랍니다.

응  시  원  서

아래 기재사항은 사실과 다름 없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 당해시험의 정지 또는 무효가 되고, 채용계약 해지에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

※ 접수번호		채용분야	분야 번호	작물	권역	사 진 (1) 6개월이내에 촬영한 상반신 사진 (3cm×4cm)
성명	(한글)	주민등록 번 호							―
(한자)
주소	(전화) (H.P)
학력	부터	까지	학 교 명	전공학과	학위명
자격 면허	취득일자	종 별	병역	군별	계급	복무기간	미필사유
주요경력	기 간	직장명	직 위	담당업무
강원특별자치도 농산물원종장 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다. 2025년 월 일 응 시 자 (서명/인) 강원특별자치도 농산물원종장 귀하
응시표	성명	한글		※응시번호	채용 분야	분야 번호	작물	권역	사 진 (2) 위와 동일사진 (3cm×4cm)
한자
주민등록번호							―
2025년 월 일 강원특별자치도 농산물원종장장

※ 작성요령은 (뒷면)을 참고하시기 바랍니다.

(뒷 면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인이 작성하고 서명 또는 날인하여야 합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자

본인의 불이익이 됩니다.

3.「응시원서」는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

<작 성 요 령>

① 채용분야

- 분   야 : 종자생산, 곤충생산, 청사미화로 기재

- 번   호 : 분야 기재후 ① ~ ⑥ 중 선택하여 기재

- 권   역 : 채용공고문 상 권역 기재 * 괄호 안 내용 제외

* 채용분야 작성 예시

채용 분야	분야 번호	작물	권역
	③	전작	평창

② 주   소 : 우편물 수령이 가능한 주소(도로명주소)

③ 학    력 : 초졸, 중졸, 고졸, 대졸, 미기재 가능

④ 자격․면허 : 운전면허는 기재하지 않음

⑤ 주요경력 : ‘기간제근로자’ 등 사회경력을 기재

⑥ ※ 표시가 되어 있는 접수번호 및 응시번호란은 기재하지 않음

개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제공 동의서

본인은 강원특별자치도 농산물원종장의 채용절차와 관련하여 입사지원자의 개인정보제공이 필요하다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해「개인정보보호법」등 규정에 따라 본인의 개인정보를 수집․이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 것에 동의합니다.

목 적	⦁ 채용절차의 진행 및 관리, 채용여부의 결정 ⦁ 경력 ․ 자격 등의 확인(조회 및 검증) 및 우선채용대상 자격 판단 ⦁ 민원처리 및 분쟁해결, 법령상 의무이행
수집항목	⦁ 필수적 정보 : 개인식별정보(성명, 주민등록번호 등 고유식별정보, 국적, 주소 및 거주지, 이메일, 자택번호, 휴대폰 번호 등) ⦁ 선택적 정보 : 개인식별정보 외에 입사지원서 등에 제공한 정보(학력사항, 외국어사항, 자격사항, 수상경력, 보훈/장애 관련정보, 병역 사항, 리더십 및 사회봉사활동 관련정보, 해외체류 및 교환 학생 관련 정보, 경력사항, 평판조회를 위한 추천인 정보, 지원경로, 기타 채용을 위해 본인이 작성한 관련정보 등)
보유 이용 기간	⦁ 위 개인정보는 수집 ․ 이용에 관한 동의일로부터 3년 동안 이용목적을 위하여 보유 ․ 이용 됩니다. 단, 위 기간 경과 또는 지원자가 근로계약 체결을 거절 할 경우에는 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유 ․ 이용됩니다.
동의를 거부할 권리 및 거부 시 불이익	⦁ 위 개인정보 중 필수적 정보의 수집 ․ 이용에 관한 동의는 채용심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용심사 및 근로계약의 체결이 가능 합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집 ․ 이용에 관한 동의는 거부할 수 있으며, 다만 동의하지 않을 경우 채용심사 시 불이익을 받을 수 있습니다. 「동의하지 않음」을 선택한 후 본인이 등록한 선택적 정보에 대해서는 수집 ․ 이용에 대해 동의한 것으로 간주합니다.
수집․이용 동의여부	⦁ 귀사가 위와 같이 본인의 개인정보를 수집 ․ 이용하는 것에 동의합니다. * 필수적 정보(동의함 □ / 동의하지 않음 □) * 선택적 정보(동의함 □ / 동의하지 않음 □)
고유식별정보 동의여부	⦁ 귀사가 위 목적으로 본인의 고유식별정보를 수집 ․ 이용하는 것에 동의합니다. ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 운전면허번호, 외국인등록번호, 여권번호 (동의함 □ / 동의하지 않음 □)
민감정보 동의여부	⦁ 귀사가 위 목적으로 본인의 민감정보를 수집 ․ 이용하는 것에 동의합니다. ※ 민감정보 : 건강(장애사항 등록자에 한함), 국가보훈대상, 범죄 경력 (동의함 □ / 동의하지 않음 □)

2025년    월    일

응시자 :               (서명/인)

공정채용 확인서

강원특별자치도농산물원종장은 채용비리 방지를 위해 기관 종사자의 친·인척 채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 채용지원자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 본인은 강원특별자치도농산물원종장에 4촌 이내의 친인척이 근무하고 (있다. / 없다.)

2. 1번 질문과 관련하여 친·인척 관계에 있다면 아래 표 기재

구 분	성명 (본인)	친인척 직원
		이름	부서명	재직여부	본인과의 관계	기타
해당	ㅇㅇㅇ	ㅇㅇㅇ	ㅇㅇㅇㅇ팀	○	4촌

3. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사

하였다고 (생각한다. / 생각하지 않는다.)

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 채용이 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 채용이 취소될 수 있음을 확인합니다.

□ 개인정보의 수집․이용 고지

① 수집·이용 목적

- 친·인척 재직 여부 확인

② 수집·이용 항목

- 성명, 직원과의 관계 및 강원특별자치도농업기술원 해당 직원 소속, 성명

③ 보유기간: 채용 관련 목적을 달성할 경우 파기

□ 개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용

○ 개인정보 수집 동의를 거부할 수 있습니다.

○ 동의하지 않을 경우 채용 대상에서 제외될 수 있습니다.

○ 제공한 개인정보는 채용 업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.

개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시)

□ 동의함      □ 동의하지 않음

강원특별자치도농산물원종장장 귀하

제출일자 : 2025.   .    .

지원자 :              (인)

채용서류 반환에 관한 고지

1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음

2. 최종합격자를 제외한 응시자는 2025년 2월 14일부터 2025년 2월 20일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.  다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 기관에게 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)을 작성하여 팩스(033-248-6182)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

4. 농산물원종장은 응시자의 반환청구에 대비하여 2025년 4월 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보보호법｣에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

2025년  2월    일

강원특별자치도 농산물원종장장