강원역사문화연구원 입사지원서

1. 인적사항			접수번호
지원구분	□ 가. 기간제근로자 □ 나. 기간제근로자 □ 다. 기간제근로자 □ 라. 기간제근로자 □ 마. 기간제근로자
성명	(한글) (한자) (영문)
현주소	(주민등록상 주소 기재)
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
가점항목	□ 보훈대상 ※ 반드시 관련증빙자료를 제출해야만 인정됩니다.

2. 교육사항
* 지원직무 관련 교육과정 및 과목을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.(학교명 기재금지)
교육구분	교육과정 및 과목명	교육시간(년, 월)
학교교육
2. 직업훈련
3. 기 타
직무관련 주요내용
※ 필요 시 별지 작성

3. 자격사항
* 지원직무 관련 운전면허, 국가기술/전문자격, 국가공인/민간자격 등을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험
□ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무경험을 서술하여 주십시오. ※ 경험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동 / 경력 : 금전적 보수를 받고 수행한 활동
직무관련 주요내용
※ 필요 시 별지 작성

위 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 당해전형의 정지 또는 무효가 되고, 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2025년   월    일

지 원 자 :                        (인)

	<입사지원서 작성 요령>
① 입사지원서 : 아래한글로 작성하여 저장 후 HWP파일로 제출 또는 출력본 제출 ② 접수번호 : 작성 금지, 별도 작성 예정 ③ 지원구분 : 지원하는 분야에 □ 표시 ④ 현 주 소 : 주소는 주민등록 상 주소를 기재 ⑤ 연 락 처 : 상시 연락 가능한 휴대폰 번호를 기재 ⑥ 교육사항 : 지원직무와 관련된 교육과정을 이수한 경우, 내용 기재 * 직업훈련 : 교육과정 이수증명서 제출 ⑦ 자격사항 : 직무와 관련된 자격증을 기재 후 자격증 사본 제출 ⑧ 경험 혹은 경력사항 : 지원직무관련 경험, 경력사항에 대한 증명서 제출 * 경험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 연구회, 온라인 커뮤니티 등 활동 * 경력 : 금전적 보수를 받고 수행한 활동 ※절대 증빙 가능한 내용으로 작성하여야 하며, 향후 허위 및 과장 기재로 확인될 경우 불합격 처리함.

직무관련 주요내용

※ 지원분야의 직무와 관련하여 경험 및 경력사항을 토대로 작성하시기 바랍니다.

□ 경험

□ 경력

자 기 소 개 서

※ 출신지역, 가족관계, 친인척관계, 학력, 출신학교 등을 직간접적으로 암시하는 내용 표시금지,

본인이 직접 작성하여야 하며, 대리 작성 및 허위로 작성 시 합격 취소 등 불이익이 부여됩니다.

1. 지원직무와 관련된 본인의 역량과 장점, 그리고 단점을 기술하시오.

2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황·행동·결과 중심으로
구체적으로 기술하시오.

3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지를 기술하시오.

4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

5. 직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

6. 강원역사문화연구원에 가장 필요하다고 생각하는 인재상에 대하여 기술하시오.

상기사항에 대하여 허위사실이 없음을 확인합니다.

2025년   월   일

작 성 자 :                        (서명)

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

채용분야		성명		연락처

1. 상기 본인은 (재)강원역사문화연구원(이하 ‘연구원’)에 채용 지원자로서 인적자원관리상

개인정보제공이 필요하다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해 “개인정보보호법”등

규정 등에 따라 아래의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
가. 성명 나. 주소, 이메일, 연락처 다. 학력, 근무경력, 자격증 라. 기타 근무와 관련된 개인정보	가. 채용 전형 나. 근로관계에 근거하여 소득세법, 근로기준법, 시회보험법령, 기타 관련법령에서 부과하는 의무 이행 다. 인사이동, 상벌, 주요 근로조건 결정, 기타 인적자원관리	보유기간은 개별 개인정보의 수집부터 삭제까지를 생애주기로 하고, 개별 법령의 규정에 명시된 자료의 보존기간으로 함. 개별법령에서 보유기간이 명시되어 있지 않은 경우에는 표준개인정보보호지침의 개인정보파일 보유기간 책정기준표에서 정한 기간으로 책정함

개인정보의 수집․이용에 (□동의함  □동의하지 않음)

2. 본인은 상기 개인정보에 대한 동의와 별도로 아래의 민감정보와 고유식별정보를 수집․

이용하는 것에 동의합니다.

민감정보의 항목	수집·이용 목적	보유기간
가. 신체장애 나. 국가보훈대상 다. 병력	가. 채용대상자격 및 정부지원금(장려금 등) 나. 인사이동, 업무적합성 판단, 기타 인적자원관리	보유기간은 특별히 영구 또는 장기간 보유해야할 사정이 없는 한 상기 개인정보를 보유하는 기간동안으로 함.

민감정보의 수집․이용에 대해 (□동의함  □동의하지 않음)

고유식별정보의 항목	수집·이용 목적	보유기간
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고유식별정보의 수집․이용에 대해 (□동의함  □동의하지 않음)

3. 본인은 연구원이 아래와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하거나 위탁하는 것에 동의합니다.

제공받는자	제공하는 항목	이용 목적	정보보유 및 이용기간
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2025년    월    일

동의자 :                  (인 또는 자필서명)

(재)강원역사문화연구원장 귀하