강원특별자치도동물위생시험소 공고 제2025- 1호

2025년도 기간제노동자(실험 및 검사보조원) 채용공고

강원특별자치도동물위생시험소의 기간제노동자(방역·실험보조 및 잔류물질검사보조원) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2025년 3월 6일

강원특별자치도동물위생시험소장

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채용개요

□ 채용분야(직종) : 기간제노동자(실험 및 검사보조원)

채용분야	채용 인원	채용 기간	담당업무
방역·실험보조원 (질병진단과)	2명	‘25.4월~12월 (9개월)	- 구제역·아프리카돼지열병(ASF) 검사 보조 - 시료 접수 및 관리, 혈청분리 등 업무보조
잔류물질검사보조원 (축산식품검사과)	2명	‘25.4월~12월 (9개월)	- 계란·원유 안전성검사 업무 및 실험 보조 - 실험실 정보관리시스템 운영 보조 등

근무조건

❍ 보    수 : 93,420원/일 ※ 2025년도 강원특별자치도 생활임금 적용

- 유급휴일수당 : 주 40시간(5일) 이상 근무 시 지급

❍ 근무시간 : 주 5일(월~금요일), 1일 8시간(09:00~18:00)

❍ 보험가입 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

※ 보험 적용에 따른 보험료 중 본인부담금은 보수에서 일괄 공제

❍ 유급휴가 : 1개월 만근시 월 1회 유급휴가 부여

❍ 근무장소 : 춘천시 신북읍 신북로 386

응시자격

❍ 공고일 현재 만18세 이상인 사람

❍ 공고일 현재 강원특별자치도에 주민등록이 되어 있는 사람

❍ 채용분야 업무 수행에 지장이 없는 신체 건강한 사람

❍ 「강원특별자치도 공무직 및 기간제노동자 등 관리 규정」 제18조의  채용결격 사유에 해당되지 않는 자

	강원특별자치도 공무직 및 기간제노동자등 관리 규정 제18조(채용결격사유)
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

우대사항

❍ 직무범위의 업무에 종사 경험이 있는 사람

전형방법 및 일정

❍ 전형방법 : 제1차 서류전형,  제2차 면접(서류전형 합격자에 한함)

❍ 일    정

원서접수	서류전형 합격자 발표	면접시험	최종합격자 발 표
3.17.(월)~18.(화)	3.20.(목)	3.25.(화)	3.27(목)
동물위생시험소 행정지원팀	개별통보	동물위생시험소 강당	홈페이지, 개별통보

응시원서 교부 및 접수

❍ 응시원서 : 붙임 응시원서 양식으로 작성

❍ 접 수 처 : 춘천시 신북읍 신북로 386

강원특별자치도동물위생시험소 방역과 행정지원팀

❍ 접수방법 : 등기우편, 방문, 이메일 중 선택･제출

- 직접방문 : 평일 09:00∼18:00

- 우편·이메일 : 접수 마감일 오후18:00까지 도착분에 한함

* e-mail 주소: skyblue7770@korea.kr

❍ 접수문의 : 강원특별자치도동물위생시험소 행정지원팀(248-6612)

제출서류

❍ 응시원서 1부

❍ 자기소개서 1부

❍ 주민등록초본 1부

❍ 개인정보수집 및 이용동의서 1부

❍ 공정채용 확인서 1부

❍ 경력증명서(해당자에 한함) 1부

❍ 자격·면허증 사본(해당자에 한함) 1부

유의사항

❍ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불  이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

❍ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도  적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

❍ 최종합격자의 임용포기, 행정절차 중 임용결격사유의 발생 등으로 임용이 불가한 경우에는 차 순위 응시자를 선발합니다.

< 붙임 1 〉

응  시  원  서

아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 당해시험의 정지 또는 무효가 되고, 채용계약 해지에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

※ 접수번호										응시분야									사 진 (1) 6개월이내에 촬영한 상반신 사진 (3cm×4cm)
성명		(한글)								생년월일				년 월 일
		(한자)								연락처
주소
학력		부터				까지					학 교 명							전공학과	학위명
자격 면허		취득일자			종 별							병역		군별		계급		복무기간	미필사유
주요경력		기 간						직장명						직 위				담당업무
강원특별자치도 동물위생시험소 기간제노동자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다. 년 월 일 응 시 자 (인) 강원특별자치도 동물위생시험소장 귀하
응시표	성명		한글										※응시번호		응시 분야
			한자
	생년월일								년 월 일
	년 월 일 강원특별자치도 동물위생시험소장

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자

본인의 불이익이 됩니다.

2.「응시원서」는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

<작 성 요 령>

① 응시분야 : 직종 및 모집인원의 응시분야를 확인하여 작성

② 주    소 : 우편물 수령이 가능한 주소

③ 학    력 : 고등학교, 대학교, 대학원(이상) 졸업을 구분하여 작성하되, 전공학과와 학위명을 정확히 기재(기타 재학․수료 등의 경우는 별도 구분 기재)

④ 자격․면허 : 운전면허는 기재하지 않음

⑤ 주요경력 : 기간제근로 등 사회경력을 기재

⑥ ※ 표시가 되어 있는 접수번호 및 응시번호란은 기재하지 않으며,

응시자는 1개를 초과한 응시원서 제출은 불가함

< 붙임 2 〉

자 기 소 개 서

성 명	생년월일(연령)	응시직렬
(분량 : A4용지 1～2매 정도) ○ 자신의 이력, 지원동기, 주요 경력 등 본인을 가장 잘 나타낼 수 있는 내용을 기술

< 붙임 3 〉

개인정보 수집 및 이용 동의서

□ 개인정보의 수집 및 이용에 대한 동의(체크)

수 집 항 목 (필수항목)	<필수> 성명, 생년월일, 주소, 이메일, 전화번호, 경력사항, 자격‧어학, 우대사항 <선택> 병역사항, 수상내역
수집·이용목적	• 채용 전형의 진행, 진행단계별 결과 처리 등 채용 및 근로계약 관련 정보 수집 및 이용
개인정보의 보유 및 이용기간	• 접수 후 채용 전형 시 • 최종합격자 발표 후 14일(이후 미채용자는 즉시 파기)
개인정보 제공동의 거부권리 및 거부에 따른 불이익 내용 또는 제한사항	• 지원자는 개인정보 제공에 동의하지 않을 권리가 있습니다. • 다만, 지원서를 통해 제공받는 정보는 선발 전형에 필수적인 항목으로 개인정보 제공에 동의하지 않을 경우 채용 및 선발에 지원이 제한될 수 있습니다.

본인은 “개인정보 수집 및 이용” 에 관한 설명을 모두 이해하였으며, 이에 동의합니다.

년      월      일

성명 :              (인)

강원특별자치도 동물위생시험소장 귀하

※ 기타 개인정보 처리에 관한 상세한 사항은 「개인정보보호법」을 참조하시기 바랍니다.

※ 반드시 자필 서명 후 제출

< 붙임 4 〉

공정채용 확인서

강원도동물위생시험소는  기관 종사자의 친·인척 채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 채용지원자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 본인은 강원특별자치도동물위생시험소에 4촌 이내의 친인척이 근무(하고있다. / 하지 않는다.)

2. 1번 질문과 관련하여 친·인척 관계에 있다면 아래 표 기재

구 분	성명 (본인)	친인척 직원
		이름	부서명	재직여부	본인과의 관계	기타
해당	ㅇㅇㅇ	ㅇㅇㅇ	ㅇㅇㅇㅇ팀	○	4촌
-	-	-	-	-	-

3. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사

하였다고 (생각한다. / 생각하지 않는다.)

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 채용이 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 채용이 취소될 수 있음을 확인합니다.

□ 개인정보의 수집․이용 고지

① 수집·이용 목적

- 친·인척 재직 여부 확인

② 수집·이용 항목

- 성명, 직원과의 관계 및 강원도동물위생시험소 해당 직원 소속, 성명

③ 보유기간: 채용 관련 목적을 달성할 경우 파기

□ 개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용

○ 개인정보 수집 동의를 거부할 수 있습니다.

○ 동의하지 않을 경우 채용 대상에서 제외될 수 있습니다.

○ 제공한 개인정보는 채용 업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.

개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시)

□ 동의함      □ 동의하지 않음

강원특별자치도 동물위생시험소장 귀하

제출일자 :      .   .    .

지원자 :              (인)

< 붙임 5 〉

채용서류 반환에 대한 고지

1. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

2. 최종합격자를 제외한 응시자는 2025년 3월 31일부터 4월 3일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 기관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서(「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지 제3호 서식)을 작성하여 팩스(033-248-6610) 또는 이메일(skyblue7770@korea.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

4. 기관은 응시자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 14일 이후까지 채용서류를 보관하게 되며, 반환을 청구하지 아니할 경우 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

년    월    일

강원특별자치도 동물위생시험소장

< 붙임 6 〉

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
강원특별자치도 동물위생시험소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.