직 무 기 술 서

채용분야	사업 기획·운영	분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
			사업 (신규)	사업관리 (신규)	지역인재 육성 지원 및 이전 공공기관 연계사업 추진	지역인재 육성
						채용목표제 관리
						연계사업 발굴
		재단 분류체계	사업 (신규)	사업관리 (신규)	지역인재 육성 지원 및 이전 공공기관 연계사업 추진
센터 주요사업	○ 혁신도시발전계획 및 공공기관 지역발전계획 실행 ○ 혁신도시 내 기업 등 입주기관의 유치 및 대외협력․홍보활동 전개 ○ 혁신도시 내 입주기관과 이전 공공기관 간 협력 증진 ○ 이전 공공기관 연계 지역인재 육성 지원 및 창업지원 ○ 이전 공공기관 네트워크 구축 및 상호교류/협력 ○ 강원혁신지식산업센터 입주지원 및 유지·관리
담당 업무	○ 이전 공공기관 연계 지역인재 육성 지원 및 창업 지원 ○ 이전 공공기관 채용목표제 홍보활동 전개 및 채용 확대 전략 수립 ○ 입주기업-연구소-대학-이전 공공기관 연계 사업 발굴, 추진
직무수행 내용	지역인재 육성		○ 이전 공공기관 지역인재 채용 확대를 위한 맞춤형 교육과정 설계․운영, 창업활동 지원 등
	채용목표제		○ 이전 공공기관의 지역인재 채용목표제 홍보, 지역인재 채용 확대를 위한 시책 개발, 지역인재 취업 활동 지원
	연계사업 발굴		○ 산학연관 연계사업 발굴, 정부 및 자치단체 공모사업 추진, 입주기업-연구소-대학-이전 공공기관 간 네트워크 구축
필요지식	○ (기본 법률지식) 혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 등 혁신도시 관련 법률, 창업 및 기업지원 관련 법률 지식 ○ (지역인재 육성) 교육과정 설계 및 운영에 대한 지식, 결과분석 능력, 경력개발 방법 및 인재육성 체계 수립 방법 ○ (연계사업 발굴) 공공기관 기능 및 도내 특화산업 현황 정보, 혁신도시발전계획 관련 지식 ○ (기획력) 신규사업 기획 및 공모사업 신청을 위한 기획능력 및 추진력
필요기술	○ (법령이해 활용역량) 관련 법령에 대한 이해 실무 적용을 위한 역량 ○ (지역인재 육성) 교육과정 개발 및 운영, 취․창업지원 관련 전문 역량, ○ (연계사업 발굴) 혁신도시 발전계획 실행을 위한 실무 능력 ○ (기획‧협상력) 지역인재 채용 제고를 위한 사업 기획력 및 이전 기업, 공공기관의 요구사항에 대응할 수 있는 협상 능력
직무수행 태도	○ 고객서비스 지향하는 태도 ○ 신속 정확한 정보수집 및 처리를 위한 성실하고 객관적인 태도 ○ 사업계획의 실행가능성을 확인하는 태도 ○ 전략적 사고를 위해 노력하는 태도 ○ 다양한 변경요구에 대한 합리적 대응 및 적극적 실행의지 ○ 조직절차 및 프로세스를 활용하는 태도
직업기초능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 정보능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 직업윤리

※ 채용 분야의 분류체계 및 능력 단위는 국가 직무 능력 표준(NCS) 기반 분류체계와 능력

단위를 따름