강원특별자치도여성가족연구원 공고 제2025–1호

강원특별자치도 여성가족연구원 성별영향평가센터 전담연구원(기간제근로자) 채용 공고

강원특별자치도 여성가족연구원 성별영향평가센터 전담연구원(기간제근로자) 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모 바랍니다.

2025년  6월  27일

강원특별자치도여성가족연구원장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	채용인원	근무지	주 요 예 정 직 무
성별영향평가센터 전담연구원 (기간제근로자)	1명	강원특별자치도 여성가족연구원 성별영향평가센터	▪ 성별영향평가 및 성인지예산 컨설팅 지원 ▪ 성별영향평가 및 성인지예산 관련 교육 ▪ 성별영향평가 정책개선 이행점검 및 우수사례 발굴·홍보 ▪ 양성평등 기반구축 포럼 개최 등

2. 근무조건

□ 근무기간 : 2025. 7. 23.(예정) ~ 2025. 12. 31.   ※ 실적에 따라, 차년도 채용계약 연장 가능

□ 보    수 : 월 3,248천 원

- 기본급 기준이며, 명절휴가비, 급식비 등 수당 별도 지급

- 4대보험 의무가입(본인부담금 공제 후 임금 지급)

※「2025년 성별영향평가센터 사업 운영 안내」준용하여 예산 범위 내 지급

□ 근무시간 : 주 5일(평일 월요일~금요일), 1일 8시간(09;00~18:00)

3. 응시자격

□ 공통사항

- 지역·성별·연령 : 제한없음. 단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

- ｢강원특별자치도 공무직 및 기간제노동자 등 관리 규정｣ 제18조, ｢부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조 등 관계 법령에 의하여 시험 응시자격이 정지된 자는 채용될 수 없음

≪관계 법령≫

◇ 「강원특별자치도 공무직 및 기간제노동자 등 관리 규정」

제18조(채용결격사유) 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무직

등으로 채용될 수 없다.

◇ 「지방공무원법」

제31조(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를

범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이

지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을

선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에

규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나

형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고

받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

◇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」

제82조(비위면직자 등의 취업제한) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는

사람을 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의

선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에

따른 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체

4. 제3호에 따른 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체

□ 자격기준 : 아래의 요건 중 하나 이상을 갖춘 사람

자 격 요 건

1. 관련분야 석사학위 이상 소지자

2. 관련분야 3년 이상 연구·실무 경력자

【관련분야】성별영향평가, 성인지예산, 여성정책 또는 여성학, 행정학, 사회학 등 인문·사회과학 분야

※ 자격요건에 해당하는 경력은 면접시험 시행예정일을 기준으로 함

4. 시험방법 및 일정

□ 1차 시험 : 서류전형

- 당해 직무수행과 관련되는 응시자의 요건 등에 대한 기준적합 여부 서면 심사

□ 2차 시험 : 면접시험

- 1차 서류전형 합격자를 대상으로 개별 면접

- 기본소양 및 직무수행에 필요한 실무능력 및 적격성 등 종합 평가

□ 합격자 결정

- 면접시험 성적이 높은 응시자 순으로 합격자 결정

- 합격자의 합격이 취소된 경우에는(채용포기, 채용결격사유 발생 등) 고득점 순에 의한 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

□ 선발일정

구 분	추진일정	비고
채용공고	’25. 6. 27.(금) ~ 7. 4.(금)	강원특별자치도 및 본원 홈페이지 공고
응시원서접수	’25. 6. 27.(금) ~ 7. 7.(월)	여성가족연구원 1층 행정지원팀
서류전형 합격자 발표	’25. 7. 11.(금)	합격자 개별 유선통보
면접시험	’25. 7. 14.(월)	여성가족연구원 2층 회의실
최종합격자 발표	’25. 7. 15.(화)	합격자 개별 유선통보
신원조회 및 채용등록	’25. 7. 16.(수) ~ 7. 22.(화)
근로계약 체결	’25. 7. 23.(수)	개별 통보

※ 상기 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음

5. 응시원서 접수

□ 원서교부 : 강원특별자치도청 홈페이지 공고문에 첨부된 양식(다운로드)을 출력

□ 접수기간 : 2025. 6. 27.(금) ~ 7. 7.(월) 18:00까지

□ 접 수 처 : 강원특별자치도여성가족연구원 1층 행정지원팀

※ 주소: (우)24327 강원특별자치도 춘천시 외솔길 25, 여성가족연구원 행정지원팀

□ 접수방법 : 접수기간 내 방문 또는 우편접수

※ 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 접수

6. 제출서류

□ 응시원서 1부 <붙임1>

□ 자기소개서 1부 <붙임2>

□ 개인정보의 수집·이용 동의서 1부 <붙임3>

□ 개인정보 제3자 제공 동의서 1부 <붙임4>

□ 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 1부 <붙임5>

□ 주민등록초본 1통(주소 이전사항 포함) * 단 남성은 병적사항 포함

□ 각종 자격증 및 경력증명서 1부(해당자에 한함)

7. 기타 유의사항

□ 우편 제출자는 전화(033-248-6310)로 접수 여부를 반드시 확인하기 바람.

□ 연락불가, 원서 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

□ 응시자는 자격 요건 및 근무 조건 등이 적합한지를 신중히 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 원서제출 이후 기재사항은 수정할 수 없음.

□ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함), 적격자가 없을 경우 재공고 또는 선발하지 않을 수 있음.

□ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(최종합격자 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환 처리됨.

□ 합격자 통지 후 신원조회 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우 합격이 취소될 수 있음.

□「공공기관의 정보공개에 관한 법률」 제9조에 따라 서류심사 및 면접   채점결과 등 내부검토 사항은 공개하지 아니함.

□ 기타 자세한 사항은 강원특별자치도여성가족연구원 행정지원팀(☎033-248-6310)으로 문의 바람.

<붙임 1>

응  시  원  서

접수번호		2025-					응시분야				성별영향평가센터 전담연구원						사 진 6개월이내에 촬영한 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm)
성명	(한글)						생년월일							성별
	(한자)
주소	(전화) (H.P)
학력	부터			까지		학 교 명							전공학과					학위명
자격 면허	취득일자		종 별					병역	군별			계급			복무기간				미필사유
운전	운전 가능				예 ( ), 아니오 ( )
	차량 보유				예 ( ), 아니오 ( )
주요경력	기 간				직장명					직 위					담당업무
위 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 지원서상의 내용이 허위로 판명되었을 경우에는 합격 또는 채용이 취소되더라도 이의를 제기하기 않을 것을 서약합니다. 2025년 월 일 응 시 자 (인 또는 서명) 강원특별자치도여성가족연구원장 귀하

<붙임 2>

자 기 소 개 서

※ 특별한 양식 없이 자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술 (2매 이내)

성 명 :

2025년   월   일

작성자 :              (인 또는 서명)

<붙임 3>

개인정보의 수집·이용 동의서

○ 성    명:

○ 생년월일:

○ 주    소:

1. 본인은 귀 기관에 채용 지원(근로계약)함에 있어 「개인정보보호법」 제15조 및 제22조에 따라 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는데 동의합니다.

가. 개인정보의 수집 항목

- 지원서 등 채용 전형 서류에 기재되는 사항

- 신원진술서, 인사기록카드, 급여, 국민연금, 의료보험, 고용보험, 산업재해보험 등 업무 처리를 위해 필요한 사항(임용자에 한함)

나. 개인정보 이용 목적

- 채용 전형(결격사유 조회 등) 업무, 급여 및 4대 보험 관련 업무

다. 개인정보 보유기간

- 채용 지원 서류: 입사 전형 종료일(임용자는 퇴직 시까지)

- 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 근로계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함)

2. 본인은 「개인정보보호법」 제24조에 따라 귀 기관이 본인의 고유식별정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

☞ 고유식별정보 : 주민등록번호, 운전면허번호, 여권번호, 외국인등록번호

2025년     월     일

성   명:              (서명 또는 인)

강원특별자치도여성가족연구원장 귀하

<붙임 4>

개인정보의 제3자 제공 동의서

본인은 귀 기관이 다음의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 제3자에게 제공하는 것에 동의합니다.

☐ 제공받는 기관 및 목적

◦ 고용지원센터(워크넷): 중복 취업여부 확인 등

◦ 국민연금공단, 건강보험공단, 고용복지플러스센터 등: 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입

◦ 농협 등 금융기관 : 임금 및 퇴직금 등의 지급 및 적립

☐ 제공의 법적근거

◦ 「근로기준법」 및 「강원특별자치도 공무직 채용 및 복무 등 운영 조례」 , 「강원특별자치도 공무직 및 기간제노동자 등 관리 규정」  등 관계 법령

☐ 제공되는 개인(신용)정보의 내용

◦ 성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 계좌번호 등

◦ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함) 위 목적을 위하여 해당기관에 제공되며, (계약 종료일) 이후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 기관의 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨.

◦ 지원자의 경우 응시원서 접수일로부터 3개월(미채용시 파기)

◦ 퇴사자의 경우 퇴사한 날로부터 3년

2025년     월     일

성   명:               (서명 또는 인)

※ 채용 지원자는 지원서 등에 기재된 개인정보의 수집·이용에 동의하지 않을 권리가 있으며, 지원 자격과 관련된 사항, 인적 사항, 연락처 등의 수집·이용을 거부한 때에는 채용과정에서 정확한 연락을 받지 못하거나 채용 심사에서 제외되는 불이익이 있을 수 있습니다.

강원특별자치도여성가족연구원장 귀하

<붙임 5>

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>

채용서류 반환에 관한 고지

1. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따른 것입니다.

2. 최종합격자를 제외한 응시자는 최종합격자 공고 이후 14일간 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 기관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서(「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지 제3호 서식)를 작성하여 우편(강원특별자치도 여성가족연구원) 또는 이메일(smile0404@korea.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.

4. 기관은 응시자의 반환 청구에 대비하여 2025년 8월 15일까지 채용서류를 보관하게 되며, 반환을 청구하지 아니할 경우 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

2025년    월     일

강원특별자치도여성가족연구원장

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
강원특별자치도여성가족연구원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]