강원도립대학교 공고 제2025-52호

강원도립대학교 겸임교원 신규임용 공고

강원도립대학교 겸임교원을 신규임용하고자 하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 지원 바랍니다.

2025년 7월 24일

강원도립대학교 총장

1. 임용분야 및 인원

학과명	임용직급	임용형태	임용인원
호텔관광과	겸임조교수	비전임 (계약교수)	1명

2. 임용기간 : 2025년 9월 ~ 2025년 8월(1년)

※ 근무성적 평가 결과에 따라 재임용 진행

※ 임용절차 및 대학 학사 운영 일정에 따라 변동 가능

3. 업무 및 지원자격

학과명	주요업무	지원자격
호텔관광과	∙ 전공 관련 교과목 수업 진행 ∙ 교육과정 개발 및 운영 ∙ 학과 운영·지원 및 전임 교원과의 공동연구 ∙ 학생 취업지도 및 자문 등	∙ 호텔·리조트 또는 관련 산업체 실무 경력 3년 이상인 현직자 ∙ 호텔 실무 교과목 강의 경력자 우대(F.O.H, F&B 등)

4. 공통 지원자격

❍ 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」의 자격을 충족한 자

학력	대학졸업자·동등자격자			전문대학졸업·동등자격자
연구·교육 경력연수	연구실적 연수	교육경력 연수	계	연구실적 연수	교육경력 연수	계
조교수	2	2	4	3	4	7

※ 연구실적 연수와 교육경력 연수 중 어느 하나가 기준에 미달하더라도 연구실적연수와 교육경력연수의 합계가 해당 기준을 충족하면 자격 기준을 갖춘 것으로 봄

1. 산업현장 실무경력이 3년 이상인 현직자

2. 담당 교과목과 동일하거나 유사한 직무에 종사하고 있는 현직자

3. 학생지도 및 교수능력이 있는 자

4. 소속 기관장의 동의가 있는 자

5. 주당 6시간 이상 강의를 담당할 수 있는 자

❍ 임용예정일 기준 만 65세 미만인 자

❍ 지방공무원 및 교육공무원 임용에 결격사유가 없는 자

❍ 아동·청소년 성범죄 관련하여 취업제한 해당이 없는 자

❍ 병역 필 또는 면제 받은 자(남자인 경우에 한함)

5. 임용절차 및 추진일정

구 분	기 간	비 고
공고 및 지원서 접수	2025. 7. 24.(목) ~ 7. 30.(수) 15:00 까지	방문 및 우편접수
서류심사	2025. 7. 31.(목)	결격사유조회
면접심사(예정)	2025. 8. 7.(목)	서류합격자 개별통지
최종합격자발표(예정)	2025. 8. 11.(월)
임용발령(예정)	2025. 8. 18.(월)

※ 위 일정은 대학 사정에 따라 조정할 수 있음

6. 보수수준

❍ 보    수 : 연 11,700,000원

·월정수당: 600,000원×12개월×1명=7,200,000원

·초과강의료: 4,500,000원

(예) 책임시수 6시수 경우 초과강의료 산출

- 주당 3시간 초과 강의시수 3시수×50,000원×15주×2학기

※ 강원도립대학교 겸임교원 보수 및 수당 지급규정에 따름

7. 제출서류 및 접수처

제출서류	접 수 처
- 겸임교수 임용지원서 1부. - 겸임동의서 1부. - 재직증명서 1부. - 경력증명서 1부. 이력서(연구실적 포함) 1부. 주민등록등본 최종 학력 및 학위증명서 1부. 전공 관련 기술자격증(해당자) 1부. - 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부. - 성범죄 경력 조회 동의서 1부.	접수방법: 방문, 우편, 전자우편 접 수 처: (25425) 강원특별자치도 강릉시 주문진읍 연주로 270 강원도립대학교 교학처 전자우편: wls1996@korea.kr 접수문의: 033)660-8014

※ 우편접수 시 마감일 도착분에 한함

※ 지원서 접수 누락 방지를 위해 우편 발송 후 교학처에 연락 필

8. 기    타

❍ 제출한 서류가 허위로 판명되는 경우 합격을 취소할 수 있으며, 최종합격자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있음.

❍ 최종합격자로 결정되더라도 채용 신체검사 및 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용을 취소함.

❍ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(채용 확정자는 제외)가  반환을 청구하는 경우 본인확인 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환 함.

다만, 같은 법 시행령 제4조(채용서류의 반환 청구기간)에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일 까지의 기간의 범위에서 반환 청구를 할 수 있으며, 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 구직자가 부담하며, 청구기간이 지난 채용서류는 개인정보 보호법에 따라 파기됨.

강원도립대학교총장