'25-3차 군 환경시설 운영관리 공무직근로자 채용 공고

육군 환경시설 운영관리를 위한 공무직근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

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2025년 4월 22일

1. 채용계획

구 분	채용 인원	담당 업무 및 해당 전문분야	세부자격 기준	임용 예정일
환경 기술 반장	0명	· 지역 환경시설 운영관리 / 기술지원 · 해당 전문(직무)분야 : 환경, 화공, 기계, 토목, 건축, 전기ㆍ전자, 급수	해당 전문(직무)분야로서 다음 각호 하나에 해당하는 자 1. 해당 전문(직무)분야 기사 이상의 자격을 가진 자 2. 해당 전문(직무)분야 기능사로 4년 이상 실무에 종사한 자 3. 이공계 전문대학 졸업 이상의 학력을 가진 자 (법령에 따라 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 사람 포함)로서 해당 전문분야에서 2년 이상 실무에 종사한 자 4. 공업계 고등학교 졸업자로서 해당 전문분야에서 3년 이상 실무에 종사한 자 5. 해당 전문분야에서 5년 이상 실무에 종사한 자 ※ 환경 / 전기직무 분야 자격증 소지자 우대	'25. 6. 1.
환경 시설 관리원	0명	· 오수처리시설 및 급수시설 운영 관리 · 해당 전문(직무)분야 : 환경, 화공, 기계, 토목, 건축, 전기ㆍ전자, 급수	해당 전문(직무)분야로서 다음 각호 하나에 해당하는 자 1. 해당 전문(직무)분야 산업기사 이상의 자격을 가진 자 2. 해당 전문(직무)분야 기능사 자격증을 가진 자로 해당 분야에서 2년 이상 실무에 종사한 자 3. 이공계 전문대학 졸업 이상의 학력을 가진 사람 (법령에 따라 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 사람 포함)으로서 해당 전문분야 에서 1년 이상 실무에 종사한 자 4. 해당 전문분야에서 3년 이상 실무에 종사한 자 ※ 환경직무 분야 자격증 소지자 우대	'25. 6. 1. ~ 7. 1. (지역별 임용일자 개별통보)

2. 자격 요건

가. 우대사항

1)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업 지원 대상자

2)「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

나. 해당 분야 자격증 : 건설기술인 등급 인정 및 교육 훈련 등에 관한 기준의

별표 #1 자격 소지자(붙임 6 참조)

다. 해당 분야 학위 : 건설기술인 등급 인정 및 교육 훈련 등에 관한 기준의

별표 #2 학과의 학위자(붙임 7 참조)

라. 건설기술인 등급 인정 및 교육 훈련 등에 관한 기준 제3조(인정 범위)

④항의 2 또는 유사한 업무를 수행한 경력자도 지원 가능

3. 주 근무지별 모집인원 및 선발 일정

가. 모집인원(공무직근로자)

구 분	계	경기 1	경기 2	경기 3	강원 1	강원 2	강원 3	충청	경상
환경기술반장	O명							O명 (세종)
환경시설 관리원	O명	O명 (고양, 파주)	O명 (연천, 포천)	O명 (양평)	O명 (철원)	O명 (양구, 인제)	O명 (고성, 양양, 속초)	O명 (서천, 보령)	O명 (고성, 거제)

나. 선발 일정

구 분	채용공고 및 원서접수	서류심사	면접평가	합격자 발표
일 정	’25. 4. 22. ~ 5. 1.	’25. 5. 13.	’25. 5. 20.	’25. 5. 21.
비 고	우편접수	개별 통보	개별 통보	개별 통보

* 채용 일정은 상황에 따라 변동될 수 있음

라. 선발방법 : 서류심사 및 면접평가

1) 서류심사 → 면접평가 → 최종합격자 통보 일정으로 진행

2) 세부내용은 「8. 시험방법 및 합격자 발표」참조

마. 최종합격자 결정 : 면접평가 고득점자 순으로 결정

※ 신원조사 결과에 따른 국가공무원법 제33조 결격사유 및 신체검사 불합격,

운전면허 정지 등이 확인될 경우 「채용취소」 처리되며, 채용 전 신원조사,

행정정보공동이용 등으로 결격사유 확인이 제한되는 경우, 채용 후 결격사유가

확인되면 「계약해지」 사유에 해당.

4. 근무 조건

가. 직 위 : 공무직근로자(정년 만 60세)

나. 근무시간 : 08:30 ~ 17:30(휴게시간 1시간 포함, 주 40시간, 주 5일 근무)

* 세부 근무조건 및 담당 업무 등은 근로계약서에 명시

다. 근무지역 :「3. 주 근무지별 모집인원」참조
라. 보수 : 반장(월 270만 원 이상), 환경시설관리원(월 240만 원 이상)

* 4대 보험 가입, 연장수당ㆍ급식비ㆍ명절상여금ㆍ복지포인트 별도 지급

5. 응시 자격

가. 다음 어느 하나에 해당하는 자는 공무직근로자로 임용될 수 없음.

◦국가공무원법 제33조(결격사유)

⚫ 피성년후견인

⚫ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

⚫ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이  지나지 아니한 자

⚫ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

⚫ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우, 그 선고유예 기간 중에 있는 자

⚫ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

-「치료감호 등에 관한 법률」 제47조에 따른 피치료감호자

-「공직선거법」 제266조 제1항에 따른 선거범죄로 벌금 이상의 형을 받은 자

-「병역법」 제76조 1항에 따른 병역의무 불이행자

-「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 제2항에 따른 비위 면직자

-「정치자금법」 제57조에 따른 정치자금 부정수수죄로 벌금 이상의 형을 받은 자

※ 공무원 임용제한 기간 등은 개별 법령에 따름

⚫ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조ㆍ제356조에 규정된 죄를 범한 자로, 300만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

⚫ 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 자로, 300만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자('19. 4. 16. 이전에 발생한 행위에 적용)

⚫ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을       선고받고, 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자('19. 4. 17. 이후에 발생한 행위에 적용)

⚫ 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 2호 및 제3호에 규정된 죄를 범한 자로,
100만원 이상의 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자('22. 12. 27. 이후에 발생한 행위에 적용)

⚫ 「스토킹 범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 스토킹 범죄를 범한 자로, 100만원 이상의
벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자('22. 12. 27. 이후에 발생한 행위에 적용)

⚫ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를
선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함,
'19. 4. 17. 이후에 발생한 행위에 적용)

- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

- 「아동ㆍ청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

⚫  징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

⚫  징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

나. 만 18세 이상의 대한민국 국적 소지자(외국인 및 복수국적자는 제외)

* 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 본 채용시험에

응시하는 경우, 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

다. 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자

라. 합격 후, 임용일 기준 근무가 가능한 자

마. 동일 지원분야에 한하여 중복지원 가능

* "예" 1지망(경기 1), 2지망(강원 1)으로 구분하여 지원 가능

6. 제출 서류

가. 제출서류 목록표 1부(붙임 1서식 사용)

나. 지원서 1부(붙임 2서식 사용)

다. 개인정보 수집/이용/제공 동의서 1부(붙임 3서식 사용)

라. 채용 결격사유 부존재 확인서 1부(붙임 4서식 사용)

마. 자기소개서 1부(붙임 5서식 사용)

바. 경력기술서 1부(붙임 6서식 사용)

사. 최종학위 졸업(예정)증명서 원본 1부(해당자에 한함)

아. 주민등록등본 1부

자. 운전면허증 사본 1부

차. 자격증 사본 및 경력증명서 원본 각 1부(해당자에 한함)

1) 경력관리 수탁기관 또는 타 회사, 국가ㆍ공공기관 발행 경력증명서 제출

* 현 재직자의 경우, 재직 증명서도 가능

2) 예비역 간부의 경우,「군 경력 증명서」제출(미제출 시, 군 경력 미인정)

3) 회사 경력(재직) 증명서(회사 직인 필수, 경력 기간은 일자로 표기하여 제출)

제출 시, 국민연금 또는 건강보험 가입 증명서 추가 제출

* 국민연금 또는 건강보험 가입 기간만 인정, 경력은 일일 단위 산정

차. 우대사항 관련 취업 지원 대상자 증명서 또는 장애인증명서 1부(해당자에 한함)

* "예" 국가유공자(유족 포함) ⇨ ‘취업지원 대상자 증명’ 발급 후 제출(국가보훈부)

7. 원서 접수

가. 접수기간 : '25. 4. 22.(화) ~ 5. 1.(목)

나. 접수방법 : 등기우편(5. 1.자 우체국 소인까지 유효)

* 접수처 : (우편번호 32800) 충남 계룡시 신도안면 사서함 501-40호,

공무직근로자 채용담당자 앞

8. 시험방법 및 합격자 발표

가. 1차 : 서류전형

1) 응시자의 근무경력, 직무 연관성 등이 공고된 자격 기준에 적합한지를

서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

2) 서류합격자 발표 : '25. 5. 14.(수) 한 / 합격자 개별 통보

나. 2차 : 면접시험(직무지식, 의사발표 및 논리성, 예의품성 및 성실성, 업무수행 자세 등)

1) 면접 일정 및 장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 확정 공고

2) 평가방법 : 질의 응답식 평가

3) 합격기준 : 각 면접위원의 채점 평균이 60점 이상인 자

* 단, 면접위원 2명 이상이 동일한 평정요소에 대하여 ″D″ 이하로 평가 시, 불합격

4) 선발 : 면접합격자 중 채용 소요인원 내 고득점자 순으로 결정

5) 동점자는 면접위원회 심의를 거쳐 최종합격자를 결정(합격자 개별통보)

* 관련 자격증 다수보유, 관련 업무경력 연차 등 심의 후 무기명 투표

* 최종합격 후 채용 포기 시, 합격자 중 차 순위 득점자 순으로 의사확인 / 채용

9. 기타 유의사항

가. 응시서류의 기재 착오 또는 누락, 자격 미비자의 응시, 연락 불가 등으로

인한 불이익은 일체 응시자의 책임임

* 관련 자격사항 등 해당 내용을 모두 기재하여 자필 서명 후 제출

나. 서류심사 및 면접평가 관련 자료는 일체 비공개

다. 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다름이 발견될 때는 합격 또는

임용이 취소될 수 있음

라. 평가결과 적격자가 없는 분야 및 지역은 전원 불합격 처리하거나 예정

인원보다 적은 인원을 채용할 수 있음

마. 접수된 서류는 채용 여부가 확정된 날 이후부터 60일 이내 서류반환을

청구(채용확정 대상자 제외)하는 경우「채용 절차의 공정화에 관한 법률」

제11조에 따라 관련 서류반환 가능

바. 공무직근로자 채용과 관련한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁이

판명되는 경우 불합격 또는 임용취소

사. 육군 인사관리규정에 따라 최초 근무를 시작한 날부터 3개월 이내 수습

기간 중 근무실적 평가결과 기준에 미달한 경우에는 채용을 거부할 수 있음

아. 기타 문의 : 육군본부 환경과 042-550-4675, 042-550-4692∼3

* 접수기간 중 09:00 ~ 17:00 에 한해 문의 가능

붙임 : #1. 제출서류 목록표(서식) 1부.

#2. 지원서(서식) 1부.

#3. 개인정보 수집/이용/제공 동의서(서식) 1부.

#4. 채용 결격사유 부존재 확인서(서식) 1부

#5. 자기소개서(서식) 1부.

#6. 경력기술서(서식) 1부.

#7. 해당 분야 인정 자격증 1부.

#8. 해당 분야 인정 학위 1부.

#9. 채용서류 반환에 대한 고시 및 반환청구서 1부.

#10. 우편발송 봉투 붙임 양식 1부.  끝.

붙임 #1

붙임 #1 -

제출서류 목록표

해당시 √ 표시

구 분	서 류 명	해당	비해당
1	지원서(필수)	□	□
2	개인정보 수집/이용/제공 동의서(필수)	□	□
3	채용 결격사유 부존재 확인서(필수)	□	□
4	자기소개서(필수)	□	□
5	경력기술서(필수)	□	□
6	최종학위 졸업(예정) 증명서(해당자)	□	□
7	주민등록등본(필수)	□	□
8	운전면허증 사본(필수)	□	□
9	자격증 사본(해당자)	□	□
10	경력증명서(해당자) * 예비역 간부의 경우, 군 경력증명서 제출 必, 국방인사정보체계 약식자력표는 미인정	□	□
11	국민연금 또는 건강보험 가입 증명서(해당자)	□	□
12	장애인증명서(해당자)	□	□
13	취업지원대상자증명서(해당자)	□	□

붙임 #2

붙임 #2 -

지      원      서

지원분야			희망근무지역			1지망		2지망
성 명	(국문) (한문)
생년월일	년 월 일 (만 세)					성 별			혈액형
현주소
연락처	(전화) (휴대폰) (E-mail)
최 종 학 력	년 월 일	학 교 명			전공학과			졸업구분
업무관련 경력사항	근무기간( 년 월)	근무처(부서)			직위(직급)			업무내용
	~
	~
	~
	~
	~
업무관련 자격사항	취득일자	자격 및 면허증						시 행 처
	~
	~
	~
	~
군 경력	임관구분	계 급		복무기간				미필사유
가점항목	□ 취업지원 대상자:
업무관련 특기분야
위 기재 내용은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2025 년 월 일 성명 : (서명)

붙임 #3

붙임 #3 -

개인정보 수집/이용/제공 동의서

■ 본인은 군 환경시설 운영관리 직위에 지원한 자로서 추천/선발담당 기관이 본인에 대한 인사

검증을 실시할 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해 ｢개인정보보호법｣에 의해

보호되고 있는 본인의 개인정보를 동법 제15조와 17조의 규정에 따라 추천/선발담당 기관에서

수집ㆍ이용ㆍ제공하는데 동의합니다.

[개인의 자유로운 의사에 따라 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이 경우 채용에 제한이 있을 수 있습니다.]   * 해당란에 ☑ 표시

■ 개인정보 수집ㆍ이용 동의 : 동의함 □      동의하지 않음 □

o 개인정보를 제공받는 기관 : 위 채용직위 추천/선발 담당 기관     o 수집 및 이용 목적 : 인사검증

o 수집항목 : 자기소개서, 경력기술서, 범죄(수사 및 비위, 징계사실) 경력 자료, 전력(경력, 자격증, 교육, 평정, 학력 등) 조회, 주민등록등본(주소 확인), 경력증명서, 국민연금 가입증명서, 건강보험 가입증명서

o 보유 및 이용기간 : 채용인원(합격자 발표 후 10년) / 미 채용인원(합격자 발표 시)

■ 인사검증을 위해 제공되는 정보자료 활용 동의 : 동의함 □      동의하지 않음 □

o 자기소개서 : 추천/선발평가시 활용

o 전력(경력, 자격증, 교육, 평정, 학력)조회 : 추천/채용 평가시 활용, 채용결격 사유 검증

o 현역 군인 및 군무원, 전역(퇴직)한 군인 및 군무원의 경력증명서 : 추천/채용 평가시 활용, 채용결격 사유 검증

o 보유 및 이용기간 : 이용 목적 달성 즉시 폐기

■ 개인정보 제3자 제공 동의 : 동의함 □      동의하지 않음 □

o 개인정보를 제공받는 기관(자) : 지원자의 자격증 발급기관, 지원자의 경력증명서 발급기관,

지원자의 교육수료증 발급기관, 경력증명서 및 병적관리기관 등

o 제공받는 자의 개인정보의 이용 목적  : 응시자의 개인정보 진위여부 확인

o 수집 항목 : 자기소개서, 경력기술서, 전력(경력, 자격증, 교육, 학력 등), 경력증명서

o 보유 및 이용기간 : 이용 목적 달성 즉시 폐기

■ 본인이 서명한 동의서 사본은 인사 검증에 필요한 자료수집 편의를 위해 원본과 동일하게

활용 가능하며, 인사 검증목적이 상실될 때까지 유효하다는 것을 인정합니다.

2025 년        월        일

작  성  자          성   명                 (서명 또는 날인)

붙임 #4

붙임 #4 -

채용 결격사유 부존재 확인서

본인은 육군본부 공병실 군환경관리센터 _____________ 으로 채용됨에 따라

다음 사항을 성실히 이행하고 제반법령을 준수할 것을 서약합니다.

1. 본인은 채용을 위한 신원조사 등에 동의하며, 신속한 조사결과 도출을 위해 적극

협조하겠습니다.

2. 신원조사 등의 결과에 따라「국방부 훈령 제2567호 공무직 근로자 등 인사관리 훈령」

제14조 및 「국가공무원법」제33조(결격사유), 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와

운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 경우,

채용이 취소됨에 이의 없이 동의합니다.

① 국가공무원법 제33조(결격 사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원

이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이

확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹 범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹 범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를

선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을

포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

② 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람

(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

2025 년 ____ 월 ____ 일

성   명 : _____________ (서명 / 인)

육군본부 공병실장 귀하

붙임 #5

붙임 #5 -

	자 기 소 개 서	사 진 (3cm×4cm)
□ 지원동기 □ 성장과정 □ 주요 경력 및 특기사항 □ 직무수행계획 등 ※ 기재되는 내용은 일반적으로 인정할 수 있어야 하며, 입증이 필요한 내용은 입증 가능한 자료 및 서류를 첨부시킬 것. ※ 기재 내용이 허위사실로 판명되었을 시, 무효처리함.

붙임 #6

붙임 #6 -

경  력  기  술  서

회 사 명		주요사업
부 서 명		직책(직급)
근무기간
주요업무 및 업무성과	※ 주요업무 세부적으로 작성 바랍니다.
기타사항

붙임 #7

붙임 #7 - 2 -

해당 분야 인정 자격증

직무분야	국가자격 종목
환 경	[기술사 또는 건축사] : 대기관리, 수질관리, 소음진동, 폐기물처리, 토양환경, 자연환경관리, 해양 [기능장] : 잠수 [기사] : 대기환경, 수질환경, 소음진동, 폐기물처리, 토양환경, 자연생태복원, 생물분류(동물), 생물분류(식물), 해양환경, 해양자원개발, 해양공학, 항로표지 [산업기사] : 대기환경, 수질환경, 소음진동, 폐기물처리, 자연생태복원, 항로표지, 잠수, 해양조사 [기능사] : 환경, 항로표지, 잠수
화 공	[기술사 또는 건축사] : 화공 [기사] : 바이오화학제품제조, 화공, 화약류제조, 화학분석 [산업기사] : 바이오화학제품제조, 화약류제조 [기능사] : 화학분석
기 계	[기술사 또는 건축사] : 기계, 공조냉동기계, 건설기계, 용접, 건축기계설비, 산업기계설비, 금형 [기능장] : 기계가공, 용접, 배관, 판금제관, 건설기계정비, 기계정비, 금형제작, 에너지관리 [기사] : 일반기계, 공조냉동기계, 건설기계설비, 용접, 기계설계, 건축설비, 설비보전, 건설기계정비, 승강기, 정밀측정, 메카트로닉스, 에너지관리, 신재생에너지발전설비(태양광) [산업기사] : 컴퓨터응용가공, 공조냉동기계, 건설기계설비, 용접, 기계설계, 건축설비, 배관, 판금제관, 건설기계정비, 기계정비, 승강기, 정밀측정, 생산자동화, 기계가공조립, 굴삭기, 기중기, 로더, 롤러, 모터그레이더, 불도저, 아스팔트피니셔, 지게차, 공기압축기, 쇄석기, 준설선, 에너지관리, 신재생에너지발전설비(태양광) [기능사] : 컴퓨터응용선반, 컴퓨터응용밀링, 공조냉동기계, 용접, 배관, 연삭, 전산응용기계제도, 판금제관, 건설기계정비, 기계정비, 승강기, 정밀측정, 생산자동화, 금형, 기계가공조립, 기계가공, 굴삭기운전, 기중기운전, 로더운전, 롤러운전, 모터그레이더운전, 불도저운전, 아스팔트피니셔운전, 지게차운전, 천장크레인운전, 특수용접, 천공기운전, 공기압축기운전, 쇄석기운전, 준설선운전, 에너지관리, 신재생에너지발전설비(태양광)

직무분야	국가자격 종목
전기 / 전자	[기술사 또는 건축사] : 철도신호, 건축전기설비, 전기철도, 전기응용, 산업계측제어, 발송배전 [기능장] : 전기, 전자기기 [기사] : 철도신호, 전기, 전기철도, 전기공사 [산업기사] : 철도신호, 전기, 전기철도, 전기공사 [기능사] : 전기, 공업계측제어, 전자기기
토 목	[기술사 또는 건축사] : 토질 및 기초, 지질 및 지반, 토목구조, 항만 및 해안, 도로 및 공항, 철도, 수자원개발, 상하수도, 농어업토목, 토목시공, 토목품질시험, 측량 및 지형공간정보, 지적, 수질관리(상ㆍ하수도분야 업무수행 시 인정) [기능장] : 도화, 지도제작, 지적, 측량, 항공사진 [기사] : 응용지질, 철도토목, 토목, 건설재료시험, 측량 및 지형공간정보, 콘크리트, 지적, 수질관리(상ㆍ하수도분야 업무수행 시 인정) [산업기사] : 철도토목, 토목, 건설재료시험, 측량 및 지형공간정보, 항공사진, 지도제작, 도화, 콘크리트, 지적, 토목제도, 포장, 석공, 방수, 수질관리(상ㆍ하수도분야 업무수행 시 인정) [기능사] : 전산응용토목제도, 철도토목, 석공, 건설재료시험, 측량, 항공사진, 지도제작, 도화, 콘크리트, 지적, 포장, 석공예, 거푸집, 방수
건 축	[기술사 또는 건축사] : 건축구조, 건축기계설비, 건축시공, 건축품질시험, 건축사 [기능장] : 건축일반시공, 건축목재시공, 목공예, 금속도장 [기사] : 건축설비, 건축, 실내건축, 건설재료시험, 콘크리트 [산업기사] : 건축설비, 건축도장, 건축, 실내건축, 건축일반시공, 도배, 건축제도, 비계, 방수, 건축목공, 온수온돌, 유리시공, 철근, 창호제작(금속재), 건설재료시험, 콘크리트, 목공예, 목재창호, 금속도장 [기능사] : 거푸집, 건축도장, 실내건축, 미장, 도배, 전산응용건축제도, 비계, 방수, 건축목공, 조적, 온수온돌, 유리시공, 철근, 타일, 금속재창호, 플라스틱창호, 건설재료시험, 콘크리트, 목공예, 금속도장

붙임 #8

붙임 #8 -

해당 분야 인정 학위

직무분야	관련 전공 분야
환 경	환경관련학과, 대기관련학과, 해양관련학과, 생물관련학과, 생명공학부(환경공학전공), 해양환경관련학과, 조경관련학과, 자연관련학과, 생태관련학과
화 공	화학관련학과, 화공관련학과
기 계	기계관련학과, 계측관련학과, 냉동관련학과, 용접관련학과, 배관관련학과, 선박관련학과, 조선관련학과, 자동차관련학과, 금형관련학과, 기관관련학과, 항공관련학과, 메카트로닉스공학과, 생산자동화공학과, 시스템공학과, 기체기관공학과, 제조공학과, 공업교육학과(기계), 배관용접과, 금형공구과, 건축설비관련학과, 철도차량관련학과
전기 / 전자	전기 또는 전력관련학과, 전자관련학과
토 목	토목관련학과, 건설관련학과(토목), 측량관련학과, 공간정보관련학과, 지리정보관련학과, 도시정보관련학과(지리정보), 구조시스템공학과, 공업교육학과(토목), 철도보선과, 광산공학과, 이학과(토목), 자원공학과, 농공학과, 지질관련학과, 지적관련학과, 토지정보학과(지적), 환경관련학과(상ㆍ하수도분야 업무수행 시 인정)
건 축	건축관련학과, 건설관련학과(건축), 농업교육학과(건축), 공업교육학과(건축), 이학과(건축), 공학연구과(건축), 실내디자인과, 실내장식과, 산업공학과(건축), 건축물관리과, 건축설비관련학과

※ 위 표에서 00관련 학과란 00과, 00학과, 00공학과, 00학부 또는 00전공을 말함

붙임 #9

붙임 #9 - 2 -

채용서류(1차 제출서류) 반환에 관한 고시

1. 이 고지는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제5항에 따른 것으로,

최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수

있습니다.

2. 당 부대 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종

선발결과가 공지된 다음 날부터 60일 이내에 채용서류의 반환을

청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 부대에게

책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서(채용절차의

공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3호 서식)을 작성하여 이메일

(shiva9291@mnd.go.kr)로 또는 우편으로 제출하고, 채용담당자에게 연락

(042-550-4692)하면 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한

주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편 요금은

수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

4. 당 부대는 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종 선발결과가 공지된

다음 날부터 60일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의

반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체없이

채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

2025 년   월   일

육군본부 공병실장

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류(1차 제출서류) 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용 서류의 반환을 청구합니다. 2025 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
육군본부 환경과장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조 제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조 제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제5조 제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

붙임 #10

붙임 #10 -

보내는 사람

□ □□□□□

성 명
휴 대 폰

육군 군환경관리센터 공무직근로자

【환경시설운영】지원서류 재중

【관계자 외 개봉금지】

※ 등기발송증

부착

받는 사람

충남 계룡시 신도안면 사서함 501-40호

공무직근로자 채용담당자 앞

☎ 042-550-4692

□ □□□□□

※ 구비서류 등기 발송 시 봉투 겉면에 부착