강원특별자치도 입법예고 제2025-19호

「강원특별자치도 지방공무원 인사규칙」을 개정함에 있어 그 취지와 주요내용을 도민에게 미리 알려 의견을 듣고자 「강원특별자치도 입법예고에 관한 조례」에 따라 다음과 같이 공고합니다.

2025년  4월  1일

강 원 특 별 자 치 도 지 사

강원특별자치도 지방공무원 인사규칙 일부개정안

1. 제안이유

○ 일‧가정 양립을 위해 육아 또는 모성보호가 필요한 공무원이 전출제한기간 내에도 전출될 수 있도록 규칙을 개정하려는 것임

2. 주요내용

○ 전출제한기한 내 전출될 수 있는 경우 반영

- 육아 또는 모성보호를 위해 다른 지방지방자치단체의 공무원과 상호 교류하여 전출제한기간 내에도 전출될 수 있도록 허용

3. 의견제출

○ 이 개정 규칙안에 대하여 의견이 있는 기관ㆍ단체나 개인은 2025년 4월23일까지 다음 사항을 기재한 의견서나 구두의견을 강원특별자치도지사에게 제출하여 주시기 바랍니다.

가. 예고사항에 대한 항목별 의견서 (찬ㆍ반 여부와 그 사유)

나. 제출자의 성명(법인ㆍ단체의 경우 단체명과 대표자 성명), 주소, 전화번호

다. 기타의견

《 의견 제출 및 문의처 》

• 주   소 : 강원특별자치도 춘천시 중앙로 1(24266), 강원특별자치도청 총무과

• 전   화 : 033-249-2535

• F A X : 033-249-4022

• E-mail : vampe@korea.kr

4. 참고사항

○ 강원특별자치도 공무원 인사규칙 일부개정규칙안 : 붙임 참고

붙임		강원특별자치도 공무원 인사규칙 개정안

강원특별자치도 규칙 제     호

강원특별자치도 공무원 인사 규칙

강원특별자치도 공무원 인사 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.

제25조의3을 다음과 같이 한다.

제25조의3(자녀 양육 공무원 등의 인사관리 우대) 영 제27조의7제4항제2호에 따라 육아 또는 모성보호를 위해 공무원이 다른 지방자치단체의 공무원과 상호 교류하여 전출제한기간 내에도 전출될 수 있는 경우는 다음 각 호와 같다.

1. 육아휴직이 가능한 연령의 자녀를 양육하는 공무원

2. 모성보호시간이 사용 가능한 임신 중인 공무원

부      칙

이 규칙은 발령한 날부터 시행한다.

「강원특별자치도 공무원 인사규칙」일부개정규칙안 의견제출

개 정 안	검 토 의 견
	수 정 안	수 정 사 유

성  명(단체명 및 대표자 성명) :

주    소 :

연 락 처 :